RESPONSABILITÉS : Vous contribuez au développement de l'activité en accompagnant les apprenants dans leur projet de formation et en développant des partenariats avec les entreprises. Commerciales.iaux Admissions : développer et accompagner le recrutement des étudiants Vous assurez la promotion des écoles auprès des jeunes à travers les différents canaux de prospection. Vous réalisez des entretiens téléphoniques et des rendez-vous individuels avec les candidats. Vous les conseillez et les orientez vers les programmes les plus adaptés à leur profil. Vous présentez les modalités pédagogiques et les débouchés professionnels, tout en assurant un accompagnement personnalisé jusqu'à leur inscription. Chargé.e.s de Relations Entreprises : développer les relations entreprises et favoriser l'insertion professionnelle Vous prospectez et fidélisez un portefeuille d'entreprises afin d'identifier leurs besoins en recrutement, en formation et en développement des compétences. Vous construisez avec les entreprises des solutions adaptées en matière d'alternance, de recrutement de jeunes diplômés, de formation continue, de certifications, de VAE ou de VAP. Vous assurez le placement des apprenants. Tout au long du parcours en entreprise, vous assurez le suivi des alternants à travers des échanges réguliers et des visites en entreprise. Vous participez au coaching des étudiants afin de renforcer leur employabilité et leur accès à un premier emploi. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'un bac +3 – 5 vous aimez le contact humain et souhaitez contribuer à la réussite des jeunes dans leur projet d'études et d'insertion professionnelle. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d'écoute, de conviction et d'un véritable sens de l'accompagnement. Votre dynamisme, votre organisation et votre persévérance vous permettent d'atteindre vos objectifs tout en maintenant une relation de qualité avec vos interlocuteurs. Une sensibilité au secteur de l'éducation, de la formation ou des ressources humaines constitue un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Compétences et Développement, c'est intégrer un groupe engagé dans la réussite de ses apprenants et participer activement à leur avenir professionnel au sein d'un environnement stimulant, collaboratif et porteur de sens. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Nos avantages 30 jours de Congés Payés TR à 10€ Mutuelle avantageuse Forfait Jours de Repos Supplémentaires Possibilité d'un jour de télétravail/semaine après validation de la période d'essai