RESPONSABILITÉS : Mission principale : - Assurer un rôle de conseil auprès du vice-président de la recherche et de la valorisation et du directeur général des services adjoint. - Organiser et manager la Direction de la Recherche et des Partenariats. - Organiser et suivre les décisions relatives à l'administration et à la gestion de la recherche. - Assurer l'organisation du bureau de la recherche, de la commission de la recherche UPHF et du conseil scientifique INSA HdF en collaboration avec la direction générale et sous la direction fonctionnelle du vice-président de la recherche et de la valorisation. - Assurer la mission de contrôle interne de la direction, et ce en lien avec la Responsable du service administratif et financier. - Contribuer à la définition de la stratégie en matière de valorisation, de transfert technologique et d'accompagnement à la création d'entreprise. - Proposer et accompagner des opérations de partenariats stratégiques de recherche et de formation. - Accompagner le vice-président de la recherche et de la valorisation dans le montage et le suivi d'un Pôle Universitaire d'Innovation UPHF / INSA HdF « PUI assimilé » en lien avec les autres membres actifs, CNRS, CNRS INNOVATION, SATT Nord, CAVM (Transalley/les rives créatives) et VALUTEC. - Participer en qualité de structure administrative et financière, support de l'école doctorale. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et connaissances requises : Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche. Maitrise du fonctionnement des entités de recherche et de la réglementation en matière de recherche et d'innovation. Connaissances des différents types d'appels à projets relatifs au financement de la recherche et de l'innovation. Avoir une vision claire des enjeux de la recherche dans le milieu universitaire et son écosystème. Connaissance générale des dispositifs institutionnels et financiers régionaux, nationaux et européens. Connaissances en droit public, en droit des contrats, et dans le domaine de la propriété intellectuelle et de la recherche publique. Maîtriser la méthodologie de conduite de projet et de gestion des budgets de programmes de recherche et/ou de collaborations internationales ou européennes. Analyse des données comptables et financières sous l'angle de la finance publique (G.B.C.P.). Animer un réseau et conduire des négociations. Compétences comportementales : Capacité à élaborer et communiquer une vision stratégique ambitieuse. Capacité à piloter et à mesurer la performance, y compris dans son volet financier. Capacité à structurer des processus complexes et multi-acteurs. Capacité à proposer et monter des partenariats variés, notamment en public-privé. Capacité d'écoute et d'adaptation. Rigueur et fiabilité. Diplôme, formation ou expérience requise : Au minimum Bac +5 et minimum 5 ans d'expérience réussie de niveau cadre dans le domaine de la recherche, de la valorisation, de l'enseignement supérieur ou du management public Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels