RESPONSABILITÉS : Vous intégrez le Service Social des Hospices Civils de Lyon (HCL) en tant que cadre socio-éducatif de l'Hôpital Femme Mère Enfant. Vous avez, à ce titre, la charge de dispositifs spécifiques et êtes rattaché.e au cadre supérieur du Service Social HCL. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction du Groupement Hospitalier Est. Vous intervenez sur : - L'encadrement et l'animation du Service Social de l'Hôpital Mère-Enfant, - La coordination et l'animation de l'Équipe Pédiatrique Régionale Référente Enfance en Danger (EPRRED), - L'interface avec l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED), en articulation avec une coordinatrice dédiée, qui vous est rattachée dans l'organigramme du service social. Vous êtes également membre et acteur de l'équipe d'encadrement du service social HCL avec vos homologues. A ce titre, vous êtes personne ressource dans votre secteur d'activité, notamment la protection de l'enfance et la vulnérabilité. Vous participez au développement et à la conduite du projet du service social HCL. PROFIL RECHERCHÉ : Missions principales A. Encadrement du Service Social HFME Définir et piloter les objectifs du service en cohérence avec le projet stratégique des HCL et le projet de service, en lien avec le cadre supérieur et la direction du GH. Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe (management, RH, formations, supervision). Organiser l'activité (plannings, congés, remplacements, gestion des absences) et adapter les ressources aux besoins. Participer aux recrutements et à l'attractivité du service. Représenter le service auprès des partenaires internes (administratifs, médicaux, paramédicaux) et externes (Justice, Conseils départementaux, PMI, ASE, CAF, associations...), promouvoir les projets, assurer le suivi des indicateurs, la qualité des dossiers sociaux et les rapports d'activité. B. Responsabilité de l'EPRRED (niveau régional) Animer et coordonner le réseau régional (CHU, UAPED, partenaires institutionnels et associatifs), organiser les réunions, groupes de travail et actions d'harmonisation des pratiques. Développer les partenariats, organiser des formations et participer à la création d'outils d'amélioration des pratiques. Assurer une veille réglementaire et scientifique, conduire des audits, identifier les axes d'amélioration et proposer des innovations. Élaborer les bilans d'activité et représenter l'EPRRED auprès des instances régionales et nationales. C. Coordination de l'UAPED Coordonner le fonctionnement de l'unité avec la coordinatrice socio-éducative et le coordonnateur médical. Élaborer et actualiser conventions, protocoles et procédures, participer aux instances territoriales, contribuer au développement de l'UAPED, assurer une veille sociale sur les situations complexes et produire les éléments de reporting. D. Missions transversales HCL Contribuer à l'encadrement du service social des HCL et apporter une expertise en protection de l'enfance. Participer à l'analyse et à la rédaction des situations de protection de l'enfance, assurer une veille réglementaire et conseiller les équipes. Représenter les HCL dans les instances territoriales, élaborer et suivre les conventions et protocoles, participer aux projets institutionnels, coordonner les situations complexes d'enfants protégés hospitalisés et collaborer avec les cellules départementales de recueil des informations préoccupantes.