POSTE : Ingénieur d'Affaires - Business Manager Strasbourg H/F DESCRIPTION : Vous en avez assez des journées monotones, vous aspirez à plus de diversité dans vos missions ? Le challenge et l'atteinte des objectifs vous motivent, et vous souhaitez une rémunération à la hauteur de votre performance ? Vous voulez prendre des responsabilités rapidement ? Alors la suite devrait vous intéresser Notre agence strasbourgeoise est en pleine croissance ! Aujourd'hui, la région Est compte 115 collaborateurs (CDI et freelances). Vous intégrez une équipe soudée de 6 personnes (1 Directeur de l'Est, 1 Responsable de Business Unit, 2 Business Managers et 2 Chargées de Recrutement), pilotée avec bienveillance et ambition par Nicolas. Ce poste est une passerelle idéale pour : - Un.e Ingénieur d'Affaires Junior (première expérience en ESN solide) qui souhaite monter rapidement en compétences. - Un.e Recruteur.se (interne ou en cabinet/ESN) qui souhaite basculer vers le commerce et devenir Business Manager. (Si vous venez du conseil ou du recrutement et que vous avez la niaque commerciale, à l'image d'Élodie dans notre équipe, ce poste est fait pour vous !) Rattaché.e au Responsable de la Business Unit, vous pilotez votre propre périmètre avec la responsabilité de sa croissance et de sa rentabilité (P&L), tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité pour réussir. Vos Missions : Allier Chasse, Élevage et Management Votre rôle est global : développer votre portefeuille, recruter vos talents et manager vos consultants techniques. Vous vous positionnez comme un.e véritable partenaire stratégique pour vos clients. 1. Développement Commercial & Chasse (50% du temps) Conquête de nouveaux comptes : Vous allez chercher de nouveaux clients qualifiés en utilisant nos outils (LinkedIn Sales Navigator, bases internes). Objectif : 1 ouverture de compte sur la première année. Foisonnement & Élevage : Vous reprenez également un portefeuille existant. Votre but ? Le faire grandir en créant une relation de confiance durable pour détecter de nouvelles opportunités au sein des différents services. 2. Proposition, Négociation & Suivi (40% du temps) Vous qualifiez les besoins techniques en profondeur, construisez les propositions financières et menez les négociations contractuelles. Vous assurez un suivi proactif des projets (points d'étape trimestriels) pour garantir notre haut niveau d'exigence (certifications ISO 9001 et ISO 27001, 97,9 % de satisfaction client). Objectif de démarrage : 2 affaires signées au cours des 6 premiers mois. 3. Management & Recrutement (10% du temps) En binôme avec l'équipe recrutement, vous sélectionnez et recrutez les consultants qui rejoindront votre équipe. Vous managez vos collaborateurs au quotidien (suivi de carrière, positionnement sur les projets) avec l'objectif de gérer rapidement un embarqué d'environ 5 consultants. Les plus de la vie chez IT Link : Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l'accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L'accord prévoit le versement d'une indemnité de télétravail et la participation d'IT Link à l'achat d'équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d'ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche p