POSTE : Ingénieur Maintenance H/F DESCRIPTION : Mis en service en 2016, le Cycle Combiné Gaz de Bouchain est un fleuron industriel issu d'un codéveloppement EDF-General Electric. Capable de délivrer sa puissance maximale (605 MW) en 30 minutes seulement, il s'agit d'une centrale puissante, flexible et à haut rendement. https://www.edf.fr/centrale-thermique-bouchain Nous recherchons un(e) ingénieur(e) maintenance rattaché(e) au chef de service sur les missions suivantes : Ingénierie & Méthodes : Dans le cadre du Comité Ingénierie-Méthodes, vous analysez l'historique d'exploitation et de maintenance des équipements de production afin maintenir un haut niveau de fiabilité et de performance énergétique (analyse des données process, historique issu de la GMAO, Rapports de Fin d'Intervention, Retour d'expérience des chargés d'affaires). Vous proposez des axes d'amélioration de notre maintenance préventive en intégrant lorsque possible des moyens de maintenance conditionnelle ou prédictive. Ainsi vous contribuez à : La création / révision de Plans Locaux de Maintenance, La définition / revue du stock de Pièces de rechange en lien avec le chargé de mission Gestion/Finance, La planification effective des activités de maintenance avec un soucis d'anticipation et d'optimisation des ressources en lien avec le pilote du projet « tranche en marche ». Vous instruisez des études technico-économiques pour les projets d'amélioration de l'installation, en intégrant les impacts multi-dimensionnels de ceux-ci (sécurité, environnement, réglementaire, fiabilité, maintenabilité, etc.) et en soumettant plusieurs solutions pour décision. Arrêt pour maintenance : sous le pilotage du chef d'arrêt : En phase de préparation, vous élaborez un planning unique intégrant l'ensemble des activités programmées. Vous optimisez le chemin critique, tout en assurant que les interventions soient compatibles entre elles d'un point de vue sécurité, process et logistique. En phase de réalisation, en interagissant avec les chefs de lots vous assurez la cohérence et entre le planning et l'avancement réel des chantiers. Vous intégrez les activités non prévues après analyse des impacts et décision du projet. De manière générale, vous appuyez le chef d'arrêt tout au long du projet, pour la préparation des réunions, le suivi des actions de pilotage, le reporting, la construction et mise à jour de l'analyse de risques ainsi que l'élaboration et la prise en compte du retour d'expérience. Suivant votre profil : Vous apportez votre appui technique sur les dossiers des sections mécanique-chaudronnerie-robinetterie, automatismes-électricité-instrumentation-informatique industrielle ou logistique industrielle et tertiaire. Vous contribuez à la création / renouvellement et la gestion de contrats de maintenance à enjeu. Vous êtes force de proposition pour le développement de nouvelles méthodes d'intervention, des évolutions d'outils, des innovations en lien avec le projet Thermique 4.0 et l'ambition digitale du groupe EDF. PROFIL : Vous aimez la technique et le temps réel ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Master 2, avec une dominante mécanique, électrotechnique ou automatisme. Vous disposez d'une première expérience en ingénierie ou en exploitation sur un site industriel. Vous savez anticiper et être réactif face à l'imprévu. La rigueur et la méthode sont indispensables à la bonne réalisation de vos missions ! Vous bénéficiez d'une grande curiosité technique, faites preuve de polyvalence, êtes force de proposition et de conviction. Enfin, vous démontrez un sens du relationnel certain. Vous avez un goût prononcé pour la recherche de la performance et la culture du résultat. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez ! Notre processus de recrutement ? Votre candidature va être traitée par notre équipe ressources humaines qui reviendra prochainement vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un entretien RH et un entretien métier sont planifiés. En cas de retour favorable, un entretien avec le directeur de notre Unité et une évaluation réalisée par un cabinet de recrutement sont menés. Ce que propose l'entreprise ? Une rémunération attractive selon votre profil : une partie fixe sur 13 mois, de 42000 à 54000 Euros bruts en fonction de votre diplôme et de votre niveau d'expérience, une rémunération variable individuelle, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, des dispositifs d'épargne salariale, une protection sociale, l'intéressement aux résultats, l'aide au logement, des avantages en nature significatifs etc. Tout salarié est accompagné dans son parcours professionnel. Dès votre in