Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Nous cherchons un(e) MÉDECIN MPR (H/F) en CDI pour un pôle de Soins Médicaux et de Réadaptation.  En tant que MÉDECIN MPR, vous intégrerez une équipe médicale pluridisciplinaire et participerez à : * L'élaboration et la mise en oeuvre des projets thérapeutiques personnalisés * La coordination des soins en lien avec les kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciens, etc. * La participation aux réunions de synthèse et à la vie institutionnelle * L'amélioration continue des pratiques et de la qualité des soins VOTRE PROFIL :  * Titulaire du diplôme de Docteur en Médecine avec une spécialisation en Médecine Physique et de Réadaptation (DES MPR) * Inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins * Intérêt pour le travail en équipe, sens du relationnel, approche globale du patient   POURQUOI POSTULER À CE POSTE ? * UNE PRATIQUE MÉDICALE VARIÉE ET VALORISANTE :  cadre pluridisciplinaire riche, sur des pathologies neurologiques, locomotrices et cardiovasculaires, avec un plateau technique complet (balnéo, rééducation, ergothérapie...). * UN ENVIRONNEMENT BIENVEILLANT : Équipe soudée, cadre verdoyant, locaux récents et modernes : tout est réuni pour exercer dans de bonnes conditions. * DES AVANTAGES SOCIAUX ATTRACTIFS  UNE STRUCTURE SOLIDE ET ENGAGÉE   RÉMUNÉRATION :  * Selon grille et ancienneté reprise à 100%. Fourchette 70 à 110k * Primes décentralisées + d'intéressement    LES AVANTAGES : * Trajet : 20 à 25minutes de Paris Saint-Lazare  * Participation transport à 75 %, prime carburant (2 x 100 EUR/an), prime mobilité durable, prime de covoiturage * Prime d'intéressement et prime décentralisée (juin et novembre) * Frais de rentrée scolaire, congés enfant malade (4 jours/enfant/an), chèques vacances (50 % pris en charge), chèques CESU * Politique de formation active et valorisation du développement professionnel