DGTL / Signe + est le facilitateur pour tous les acteurs qui recherchent des ressources ou des missions DATA. Spécialiste du marché Data et BI, nous intervenons dans toute la France comme à l'étranger ; en sous-traitance, pré-embauche, recrutement, portage commercial, portage salarial, etc. Depuis 2018, nous accompagnons nos clients avec proximité, juste prix et préoccupation éthique de tous les instants. https://www.dgtl-performance.com Le poste : Contexte : Dans le cadre des activités de maintenance annuelles, les correspondants en Compensation et Avantages Sociaux (C&B) sont tenus de fournir des directives salariales mises à jour, basées sur le référentiel des grades de rémunération maintenu dans Workday. Le périmètre couvre plus de 70 pays. Le consultant sera chargé de : Mettre à jour la matrice Excel existante utilisée pour transformer les données C&B en EIB (Enterprise Interface Builder) en fonction des règles les plus récentes. Transformer les fichiers Excel fonctionnels reçus de l'entreprise en XML pour EIB. Charger les EIB dans l'environnement Sandbox, résoudre les problèmes si nécessaire, puis mettre à jour la Production. Objectifs : S'assurer que toutes les directives salariales ont été chargées dans Workday Production avant le début de la Révision des Rémunérations. Profil recherché : Prérequis : La méthodologie Agile est un plus Localisation : Vélizy-Villacoublay, France Fuseau horaire : France Compétences : Compétences interpersonnelles : Capacité à comprendre les besoins et exigences de l'entreprise, et à communiquer avec les clients Sens des responsabilités Bonne communication Travail en équipe Compétences techniques : Workday EIB Conversion de données dans Workday Excel, Power Query Workday Compensation ou Workday Core RH est un plus Équipe : HR Tribe, Compensation Squad Langues (obligatoires / optionnelles) : Anglais (obligatoire)