Sous la responsabilité du Maître d'Apprentissage, l'apprenti-e devra : - contrôler régulièrement l'état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et en rendre compte, - effectuer les travaux de réparation des mobiliers et serrurerie, - participer aux activités de manutention, - entretenir et remplacer la robinetterie, - effectuer le remplacement de lampes, de prises et d'interrupteurs, - assurer la peinture de petites surfaces, - entretenir le matériel utilisé et vérifier le fonctionnement des outillages, - participer au renseignement des fiches de suivi d'activité. L'apprenti-e devra : - disposer de la capacité à travailler en équipe, - respecter des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuelle, - disposer de la capacité à anticiper et à organiser les activités de maintenance, - savoir rendre compte et informer, - avoir le sens de l'économie et du respect de l'outillage, - respecter les consignes et la hiérarchie, - respecter les principes du service public. Recrutement en contrat à durée déterminée de 2 ans pour le CAP (toutefois la durée du contrat sera à préciser selon les pré-requis de l'apprenti-e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage : ce contrat permet de préparer un CAP Maintenance des bâtiments de collectivité en Centre de Formation pour Apprentis et d'exercer une activité professionnelle au sein du Lycée Saint Cricq à Pau. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Président du Conseil régional Nouvelle-Aquitaine - Site de Poitiers Direction des Ressources Humaines Unité Emploi Lycée 15, rue de l'ancienne comédie 86021 Poitiers Cedex ou par voie électronique à « XXXXX - en précisant obligatoirement le n° du profil de poste auquel vous répondez : APP_B01_2025 Date limite de dépôt des candidatures : le 31/05/2025 (cachet de la poste faisant foi)