POSTE : Responsable du Développement Foncier H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur Régional Promotion, vous avez comme rôle principal de rechercher et négocier des droits à construire, étudier la faisabilité et la rentabilité des projets d'un point de vue technique, administratif et financier. Vos missions principales seront les suivantes : - Identifier des terrains constructibles ou des immeubles à démolir ou à réhabiliter - Constituer et entretenir un réseau de contacts : particuliers, collectivités locales, notaires, aménageurs, apporteurs d'affaires, architectes ect - Assurer la négociation des opportunités foncières - Suivre la relation avec le propriétaire foncier jusqu'à l'achat du terrain - Assurer le pré-montage du projet : consulter le règlement du plan local d'urbanisme (PLU) - Mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois le foncier détecté en analysant les aspects financiers, juridiques et techniques - Monter les dossiers comité et suivre l'établissement et l'instruction des permis de construire, aux côtés des équipes programmes - Effectuer une veille réglementaire et politique sur les questions de développement, d'urbanisme afin d'anticiper l'évolution du secteur PROFIL : De formation de type Bac +5 « école de commerce ou ingénieur » spécialisé en droit, en immobilier, en urbanisme ou en travaux publics, vous disposez de minimum 8 ans sur un poste similaire au sein d'un promoteur immobilier. Vous disposez d'un bon sens relationnel, vous êtes force de proposition et vous êtes orienté résultat. Rémunération fixe entre 55K€ et 60K€ (selon profil et expérience) + variable + véhicule de fonction Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.