POSTE : Chef du Bureau des Accords de Propriété Intellectuelle H/F DESCRIPTION : Vos missions En tant que Manager du Bureau des Accords de Propriété Intellectuelle (BAPI/LIST), vous pilotez une équipe d'experts et contribuez à la stratégie de protection, de valorisation et de transfert des innovations du CEA-LIST. À ce titre, vous : - Encadrez et accompagnez une équipe de juristes en propriété intellectuelle et d'une gestionnaire contrats et logiciels. - Définissez et mettez en oeuvre la stratégie de propriété intellectuelle et de contractualisation du LIST. - Garantissez la conformité des engagements contractuels avec les principes de propriété intellectuelle du CEA, en lien avec les Directions opérationnelles et la Direction juridique. - Pilotez les négociations des accords de collaboration, de transfert de technologie et des licences à forts enjeux. - Conseillez la Direction du LIST sur les sujets de propriété intellectuelle, de valorisation et de partenariats stratégiques, tout en accompagnant votre équipe sur les dossiers les plus complexes PROFIL : - Diplômé(e) d'un Bac +5 en droit des affaires et/ou en propriété intellectuelle, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en négociation de contrats complexes, acquise au sein d'un organisme de recherche, d'un environnement industriel, d'une structure de valorisation ou d'un cabinet spécialisé. Vous disposez d'une solide expertise en propriété intellectuelle, en négociation contractuelle et en valorisation de l'innovation. - Manager expérimenté(e), vous savez fédérer une équipe, piloter des dossiers stratégiques et évoluer dans un environnement collaboratif. - Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de la négociation, votre rigueur et vos qualités relationnelles, vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : - Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal où vous participerez à l'émergence d'innovations qui auront un impact concret et bénéfique sur notre avenir - Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, - Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu, - Un accord de télétravail, - Un compte épargne temps afin de gérer aux mieux vos congés et vos RTT, - L'accès à une épargne abondée par le CEA, - Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d'une progression régulière, - Une politique diversité et inclusion, - Un CSE actif en terme de loisirs et d'activités extra-professionnelles Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés