POSTE : Metteur au Point CVC H/F DESCRIPTION : Metteur au point CVC (H/F)Direction régionale Industrie Sud EstSaint Etienne Rejoignez ENGIE et devenez un acteur clé de la transition énergétique dans l'industrie. Votre expertise en fluides et en énergie contribuera directement à l'optimisation des performances techniques de nos installations industrielles.Ce que nous attendons de vous- Concevoir et piloter des solutions techniques performantes- Participer à la conception des installations et rédiger des analyses fonctionnelles- Assurer la mise en service et la mise au point des installations- Organiser la passation aux équipes d'exploitation- Mettre en oeuvre des stratégies pour garantir l'atteinte des performances techniques attenduesVotre profil- Formation Bac +2 ou Ingénieur en génie énergétique ou domaine connexe- Expérience significative en bureau d'études ou assistance à maîtrise d'ouvrage- Connaissances approfondies en chauffage, électricité, vapeur et fluides frigorigènes- Habilitations techniques souhaitées- Autonomie, capacité à travailler en équipe et compétences rédactionnelles- Rigueur dans le respect des procédures de sécuritéLieu de travailPoste itinérant sur nos installations en Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'AzurCe que nous offrons- Salaire annuel brut entre 38 000 € et 45 000 €, avec un variable jusqu'à 7%- Véhicule de service et RTT- Intéressement collectif et prime de cooptation- Formation continue et opportunités de développement des compétences- Mobilité interne au sein du groupe ENGIE- Accès au CSE avec avantages pour vos loisirs- Équilibre vie professionnelle/personnelle au coeur de notre politique RHPourquoi nous nous soucionsChez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la non-discrimination dans ses processus de recrutement. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, permettant à chacun d'être respecté et de donner le meilleur de lui-même. PROFIL :