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Responsable Financier et Juridique Direction de l'Enfance (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 4842467
Responsable Financier et Juridique Direction de l'Enfance (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Publié le 26 septembre 2024
Située au coeur du sud-est de la France, Porte de la Provence - 1h30 de Lyon et Marseille - Montélimar - 41.000 habitants - et son agglomération - 27 communes, 70 000 habitants - offrent un cadre de vie riche d'une gastronomie - au coeur de la fabrication des célèbres nougats, à proximité du pays de l'Olive, de paysages de lavande et d'un patrimoine particulièrement variés.Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre. Le poste : La Direction de l'Enfance souhaite recruter un profil pour compléter et enrichir son équipe qui travaille et expérimente actuellement une réorganisation de la gestion administrative et financière avec, pour exemple, la mise en place d'un nouveau logiciel métier, le réaménagement des espaces de travail pour exercer des missions mutualisées et assurer ainsi une continuité de service. Vous aimez travailler de manière collaborative - Transversale - En mode projet - Vous êtes autonome et force de proposition - Pourquoi ne pas découvrir la nouvelle direction Enfance Education - Profil recherché : PROFIL : · Maitriser du logiciel métier (Abélium, civil finance ,), · Connaitre la comptabilité publique et la commande publique, · Maitriser l'environnement des collectivités territoriales, · Respecter les procédures, · Être organiser, rigoureux et méthodique, · Qualité relationnelle · Avoir l'esprit d'équipe. DIPLOME : Master / diplôme ou formation comptabilité générale et analytique Catégorie B/ Cadre d'emploi des Rédacteurs MISSIONS : Elaboration et suivi budgétaire : (gestion en comptabilité analytique (en fonctions de la M57) ?Elaborer le budget dépenses et recettes, saisir et transmettre les documents de préparation budgétaire à la direction des finances, ?Rédiger et mettre en forme des notes/documents et/ou rapport relatifs au budget de la direction ?Définir et recueillir des clés de répartition et d'oeuvre pertinente ?Elaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bords spécifiques à la direction ?Répartir et suivre l'enveloppe d'investissement par sites ?Saisir les engagements comptables, suivi budgétaire et liquidation des dépenses (charges des bâtiments et locations immobilières, régies d'avance, ?), ?Saisir les engagements comptables, suivi budgétaire et liquidation des recettes (aides de la CAF, MSA, Département, aux diverses recettes, suivi du M57 , prestations de la CAF?). ?Contrôler des données /documents relatifs à la direction ?Elaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à la tarifications (délibérations, règlement intérieur, etc) Suivi de la convention avec la CAF : ?Assurer le suivi des conventions, les calculs des données d'activité et financières ainsi que les déclarations (prévisionnel, actualisation et réel), ?Retraiter les charges directes en fonction des demandes de la CAF ?Effectuer les contrôles des prestations de service, plan mercredi, CTG. Encadrement d'agents finance et lien fonctionnel aux agents administratifs chargés de la mission accueil des familles ?Coordonner et suivre la gestion quotidienne de la direction autour de : des régies, facturations, engagements paiement factures etc ) ?Participer à la conception la formalisation et l'adaptations des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à la collectivité ou la CAF. Missions Complémentaires : · Suivre les marchés de restauration, de transports, et à venir de fournitures pédagogiques et sportives logiciel métier Abélium, · Collaborer à l'élaboration de nouveau marché (type assurance en lien avec le service juridique.) Autres : ?Rédiger les conventions de MAD des bâtiments, ?Concevoir le suivi et les déclarations des projets d'investissement en lien avec la direction, ?Mettre en oeuvre les décisions et arrêtés relatifs aux régies d'avance.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
AGGLOMERATION MONTELIMAR
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