POSTE : Chef d'Équipe H/F DESCRIPTION : Manpower recherche, pour le compte de son client opérant dans la fabrication de structures métalliques et de parties de structures, un Chef d'équipe - H/F à AIGUEPERSE. Management et animation d'équipe - Encadrer une équipe de 8 à 10 opérateurs. - Animer les prises de poste et les points quotidiens. - Assurer le suivi de l'avancement de l'activité. - Réaliser les arbitrages nécessaires en fonction des priorités de production. - Gérer les passations entre équipes. Pilotage de la performance - Veiller au respect des standards de Sécurité, Qualité et Performance. - Identifier et traiter les écarts. - Suivre les indicateurs de performance de l'atelier. - Déployer les actions correctives nécessaires. Développement des compétences - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer le tutorat et le développement de la polyvalence. - Faire progresser les équipes par un management de proximité. Amélioration continue - Participer activement aux démarches d'amélioration continue : - 5S, - standards de travail, - actions terrain, - résolution de problèmes. Participation à la production - Intervention ponctuelle en fabrication uniquement en cas d'aléas ou de besoin exceptionnel. - La priorité du poste reste l'animation, l'accompagnement et le pilotage de l'équipe. Organisation du travail : Démarrage en alternance matin / après-midi, Évolution possible vers une organisation en 3 postes (matin / après-midi / nuit) en fonction des besoins du site et du développement de l'activité. Rémunération : 28 à 33k brut annuel Expérience - Expérience en environnement industriel de production ou logistique indispensable. - Une expérience dans le domaine du profilage ou de la transformation de l'acier serait un atout apprécié. Management - Expérience managériale confirmée ou expérience significative en tant que : - référent d'équipe, - animateur terrain, - tuteur, - coordinateur d'activité. Compétences attendues - Capacité à structurer et faire respecter un cadre. - Sens des priorités et de la prise de décision. - Aptitude à recadrer avec justesse et à faire progresser les collaborateurs. - Très bon relationnel et communication simple, claire et efficace. - Exemplarité en matière de sécurité. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 13-07-2026 PROFIL :