POSTE : Pilote du Comite d'Action Sociale Centre Val de Loire H/F DESCRIPTION : Type de contrat: CDI Description de l'emploi: Votre rôle principal Vous mettez en oeuvre les orientations prioritaires de l'action sociale Agirc-Arrco auxquelles vous contribuez en matière d'animation du territoire sur différents thèmes. Vous valorisez, donnez de la lisibilité et de la visibilité à l'offre globale du régime Agirc-Arrco auprès de l'ensemble des acteurs territoriaux. Vous collaborez avec toutes les Directions du régime engagées en territoire dans la mise en oeuvre des campagnes et événements significatifs (salons, rendez-vous de la retraite, rendez-vous de la prévention ). Vous êtes chargé et êtes garant de la mise en oeuvre du programme d'actions collectives sur votre territoire autour des sujets prévention, aide aux aidants. Sur un mode partenarial, vous élaborez, contractualisez, animez, suivez et pilotez vos projets. Vous coordonnez une équipe inter GPS chargée du développement de l'action sociale sur votre territoire. Vos responsabilités et missions - Mettre en oeuvre les orientations de l'Agirc-Arrco dans le respect de la feuille de route préalablement définie - Rencontrer, assister, conseiller les partenaires sur ces sujets - Porter et instruire les projets autour des actions collectives - Développer, animer des partenariats locaux et des réseaux locaux - Se positionner comme un interlocuteur privilégié des équipes sociales de la Carsat sur un plan technique et opérationnel - Assurer la représentation technique et opérationnelle de l'Agirc-Arrco en concertation avec le coordinateur national qui est garant de la cohérence et du respect des axes prioritaires de l'Agirc-Arrco sur l'ensemble de la zone dont il a la supervision - Animer la relation avec les acteurs de proximité - Alimenter les outils de reporting, de suivi budgétaire, d'évaluation et de mesure d'impact - Animer et piloter une équipe chargée du développement - Assurer un reporting régulier avec le coordinateur national de sa région Expériences et compétences attendues - Grand sens de l'autonomie et de l'organisation - Compétences relationnelles - Animation de projets et d'équipes transverses - Management de projet - Capacité à fédérer - Connaissance de l'écosystème des partenaires et acteurs locaux du territoire - Manager d'équipe Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors prêt.e à vous engager autrement ? PROFIL :