Face à des défis économiques forts, FH Industrie doit mettre en place des démarches et outils LEAN visant à améliorer sa performance ainsi que ses résultats en matière de qualité, de productivité, de délais et de réduction des coûts. Sous la responsabilité du Directeur Industriel vos missions principales seront de mettre en place et d'animer la démarche LEAN à tous les niveaux du site (atelier, bureaux d'étude) et d'être le garant de son efficacité. Acteur de terrain, vous serez amené à travailler de façon transverse avec les différents chefs de service et pilotes de processus pour coordonner les initiatives d'amélioration. Vos missions principales : À ce titre, vous principales missions sont : ·         Le développement, la mise en œuvre et le suivi de projets LEAN visant à améliorer l'efficacité opérationnelle du site via des audits et des analyses approfondies des processus de production existants : réorganisation et amélioration de la productivité/production/ergonomie (indicateurs, chantiers 5S, gestion du flux.), ·         Le suivi et l'analyse des indicateurs de performance clés pour identifier les opportunités d'amélioration en lien avec les objectifs prioritaires du site, ·         Le pilotage de la résolution des différents problèmes ou pertes (MUDA) identifiés sur le terrain, dans les process ou les processus, ·         En tant que référent et animateur de la démarche LEAN, la formation et l'accompagnement d'équipes pluridisciplinaires aux méthodes et outils LEAN à tous les niveaux, de la direction du site jusqu'aux opérateurs.Votre profil : ·         De formation BAC + 5, diplôme d'Ingénieur(e) avec, si possible, une spécialisation en performance industrielle ou qualité ·         Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en qualité de manager opérationnel et/ou en pilote de démarches d'amélioration continue dans l'industrie, ou dans le conseil opérationnel (LEAN) ·         Une certification Green Belt ou Black Belt est un plus ·         Compétences Techniques : maîtrise des outils d'amélioration continue, connaissance du fonctionnement d'un ERP, maîtrise d'Excel ·         Qualités Personnelles : esprit d'analyse, de synthèse et d'observation, sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe de façon transversale et à communiquer avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise, capacité à être moteur dans l'accompagnement du changement.