CE QUE VOUS FEREZ : En tant que Correspondant des ressources humaines, vous participez à la gestion et au suivi administratif des collaborateurs et ferez le lien avec le service RH en back office. En qualité de relais RH de proximité vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre pour toutes les questions relatives aux RH. Vos responsabilités : Recrutement * Suivre les publications d'offres du périmètre * Gérer le recrutement des intérimaires (contact agence, recherche candidats, contrats, heures, extractions, contrôle factures) * Gérer le recrutement des saisonniers * Préqualifier les candidats et participer aux entretiens avec les responsables pour les postes en CDI et CDD * Participer à des jobdatings et salons emplois sur la commune d'Argentan et ses environs Suivi administratif * Préparer les entrées sorties des collaborateurs (documents administratifs, accueils au poste matériels.) * Gérer, enregistrer et contrôler les heures et incidents dans la GTA * Etablir les formulaires pour l'élaboration des contrats de travail, des avenants, des besoins de recrutement, des déclarations d'embauche, de mutation et de sortie * Planifier et suivre les visites médicales * Assurer la déclaration et le suivi des accidents de travail * Assurer le suivi et le contrôle des frais de déplacements * Participer la gestion de la formation * Suivre les dossiers stagiaire * Assurer un reporting de vos activités * Transmettre aux salariés absents les documents pour le maintien du lien avec l'entreprise * Participer à l'organisation de la réunion du personnel * Vous pourrez être amené à prendrez en charge quelques missions de paie La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la Coopérative Un entretien en présentiel avec votre futur manager et l'équipe RH Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * De formation Bac +3 en gestion administrative des ressources humaines ou en comptabilité gestion * Vous avez une expérience souhaitée dans les missions proposées * Vous avez des connaissances en droit social * Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques * Vous êtes autonome, rigoureux, et polyvalent * Vous avez un bon relationnel tout en sachant faire preuve de confidentialité Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.