POSTE : Travailleur Social - CDI 50% - Grenoble H/F DESCRIPTION : Le poste est à pourvoir à 50% dans le dispositif de mise en sécurité pour femmes et enfants victimes de violences conjugales orientées par le 115 et/ou les forces de l'ordre. Les objectifs du dispositif sont : * - Lutte contre les féminicides et suicides forcés * - Mise en sécurité * - Evaluation et réorientation Les principales fonctions du travailleur social sont : * - Recevoir en entretien les femmes victimes de violences conjugales * - Informer sur les droits * - Recevoir les femmes au sein de l'accueil de jour * - S'engager dans une dynamique globale de travail social au sein de l'établissement et en lien avec des partenaires locaux Votre quotidien: -Accueillir les femmes et les enfants dans le cadre de la mise en sécurité * Elle/ il accueille physiquement les femmes et enfants dans le cadre du dispositif, leur propose de se poser, se reposer dans les chambres de mise en sécurité et propose/distribue le produits de première nécessité (alimentation, hygiène). * Elle ou il propose un entretien d'écoute. * - Recevoir en entretien les femmes victimes de violences conjugales * La/le travailleur.se social évalue (évaluation notamment du danger, des droits, de la demande, des ressources de la femme) et oriente ; travaille en lien étroit avec les dispositifs de Pluri-elles et avec les partenaires. * Elle/il informe les personnes sur les droits. - Recevoir les femmes au sein de l'accueil de jour * Elle/il utilise l'outil accueil de jour pour accueillir et accompagner les femmes. Elle/ il accueille, écoute et propose toutes les prestations de l'ADJ : laverie, douche, repas/collation, domiciliation, bagagerie, repos, dressing. * Travail en équipe pluridisciplinaire * Il participe aux réunions de travail d'équipe. Il utilise tous les lieux professionnels lui permettant d'éclairer sa pratique (APP). Il utilise les outils de transmission, communique avec ses collègues. Elle ou il rend compte de son activité. * Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inters institutionnels * Il/elle exerce ses missions selon le projet d'établissement et de service, situe son action dans la dynamique de l'établissement. Il peut être sollicité pour conduire des actions portant sur l'ensemble des dispositif Informations complémentaires: Poste en CDI 50% , disponible immédiatement Rémunération selon la convention collective CHRS, prime SEGUR, Reprise de l'ancienneté CCN 51 + reprise de l'ancienneté 100% PROFIL : Et si c'était vous ? Une connaissance et un intérêt pour la thématique égalité femme-homme et les violences faites aux femmes sera appréciée Compétences : - Accueil et écoute - Conduite d'entretiens individuels - Travail en réseau et partenariat - Maitrise des outils informatique (pack office, logiciel métier) - Connaissances des bases réglementaires et déontologiques - Capacité relationnelle en lien avec la spécificité du public - Animation et prévention Qualités requises : - Autonomie et disponibilité - Organisation et rigueur - Capacités d'adaptation et mobilité - Capacité d'écoute active - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat - Capacité de prise de recul Le poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre !