POSTE : Assistant Marketing H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez évoluer au coeur de la gestion des offres commerciales et contribuer à la qualité des données stratégiques de l'entreprise ? Rejoignez notre équipe Marketing en tant qu'Assistant(e) Marketing. Véritable interface entre les équipes commerciales, marketing, informatiques et développement, vous participez au suivi, à la mise à jour et à la fiabilité de nos offres commerciales tout en garantissant leur cohérence au sein de nos systèmes d'information. Vos missions, si vous les acceptez : - Saisie des informations commerciales dans notre système informatique (Broadcast) - Analyses de cohérence à travers des requêtes BI pour : - Contrôler la fiabilité des données - Assurer la bonne conception et le suivi des offres catalogue - Communiquer sur les évolutions des offres auprès des équipes commerciales - Communiquer les informations techniques utiles à la bonne maîtrise des offres - Assurer le suivi de l'offre Bus en relation avec le service informatique (Création, Suppression, Modification) - Assurer un lien avec les équipes commerciales et actifs & développement locales - Suivi des mouvements patrimoniaux impactant les offres commerciales (Gain Appel d'Offre, perte) - Collaborer à la restructuration des offres commerciales locales Ce que nous recherchons : - Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5, idéalement en marketing, commerce ou école de commerce - Bon relationnel - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et le Pack Office - Rigueur, réactivité, organisation et esprit d'équipe Conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois et demi - Temps de travail hebdomadaire : 37H + 12 RTT - Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE. Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l'égalité des chances et de la nondiscrimination. À propos de Cityz Media Cityz Media est un acteur majeur de la communication extérieure en France, leader sur le marché bus et malls en France. Depuis plus de 100 ans, nous déployons un réseau unique de mobiliers urbains, d'affichages bus et d'écrans digitaux dans plus de 4 000 communes. Présents dans plus de 50 grandes agglomérations et leaders du digital en centres commerciaux, nous permettons aux marques et aux territoires de communiquer au plus près des citoyens. Engagés dans une démarche responsable, nous contribuons à la dynamisation locale et à l'écoconception des mobiliers pour accompagner la transformation des villes. Cityz Media permet chaque semaine à des acteurs publics et privés de communiquer auprès de 35 millions de citoyens-consommateurs. Envie de rejoindre une entreprise engagée, innovante et proche des territoires ? Envoyez-nous votre candidature et rencontronsnous pour en discuter. Nos étapes de recrutement Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions. Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées. Référence : SJ123 PROFIL :