POSTE : Chef - Cheffe de Projet Expert - Si Comptabilité H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste au sein du service Transformation digitale de la Direction Financière, nous recherchons un Chef de Projet Expert - SI Comptabilité, capable de piloter des projets SI en lien avec les processus comptables et en collaboration avec les équipes Finance, Informatique et les partenaires métiers. Orienté gestion du Knowledge et de projet, vous serez force de proposition pour améliorer l'efficience de l'intégration de nouvelles entités dans le système d'information comptable sous SAP. Organisé et avec le sens des priorités, vous ferez preuve de réactivité pour la gestion du maintien en condition opérationnelle (MCO) des outils comptables. Missions Principales / Responsabilités : - Piloter des projets SI Comptabilité (analyse des besoins, conception, déploiement, formation, support) - Gérer et participer à la réalisation des intégrations comptables de nouvelles sociétés dans le SI Finance, apporter votre expertise aux équipes comptables pour structurer les reprises de données, - Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) du système d'information comptable (résolution d'incidents, évolutions, documentation) - Être l'interface entre les équipes comptables et les équipes de développement informatique (équipe DSI interne ou équipe externe d'Intégrateur)/ Garantir la conformité des systèmes avec les normes comptables locales et internationales (IFRS, French GAAP) avec le support technique des Directions Comptables - Participer à l'évolution du modèle de données comptables - Superviser certaines interfaces entre SAP et des systèmes satellites (exemple : DATALOG, IVALUA, modules de facturation vente, etc.) - Contribuer à l'automatisation et à la digitalisation des processus comptables - Coordonner les parties prenantes dans un environnement multiculturel - Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting des projets en cours Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur PROFIL : Formation et Expérience - Formation Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur, ou équivalent universitaire finance, comptabilité ou informatique de gestion), idéalement complétée d'un diplôme comptable ; - Expérience confirmée (de plus de10 ans) dans un poste similaire ou en gestion comptable avec une forte composante SI de préférence dans un environnement SAP, avec idéalement, une première expérience en expertise comptable ou audit Compétences Techniques - Maîtrise de SAP, notamment les modules FI, CO, AA, AP/AR, GL, PS, HR - Excellente maîtrise des processus comptables (comptabilité générale, fournisseurs, clients, fiscalité, clôtures), de la construction d'états de suivi comptable (cadrage de TVA, balance âgée, tableau de variation d'actif et de passif, plan d'amortissements d'immobilisation,) et de problématiques comptables spécifiques ( par exemple : calcul d'écart de conversion, intégration de balance d'entités étrangère). - Capacité à analyser et résoudre des problèmes de données - Expérience en gestion de projets SI - Connaissance des flux comptables et des interfaces inter-systèmes Compétences Comportementales - Esprit d'analyse et rigueur - Excellentes capacités de communication - Sens du service et orientation client - Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Aisance dans un environnement multiculturel Langues Anglais courant indispensable (écrit et oral) pour participer à des projets de migration de filiales étrangères.