L'Etablissement Public Départemental « MOSELL'A » est installée à Marly (Moselle). Il dispose de 150 places permettant d'accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours individuel tout en promouvant leur auto-détermination. Sur un même site, l'établissement dispose de formules d'accueil variées : accueil de jour ou avec nuitées, accueil temporaire, séquentiel ou permanent, sur cinq structures : une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM), un Foyer d'Accueil Spécialisé (FAS), un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) et une Maison d'Accueil Temporaire (MAT). Nous recherchons un coordonnateur de parcours inclusifs pour intervenir sur l'ensemble de l'établissement. Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous assurez les missions suivantes : la recherche, la mise en œuvre et la consolidation de tous projets favorables à l'autodétermination et à l'exercice de la citoyenneté des personnes accompagnées. A ce titre, les missions se concrétisent par la mise en place des moyens nécessaires au projet de vie inclusif des personnes au travers : - du soutien à l'auto-détermination de la personne, de l'exercice de ses droits et du respect de ses souhaits et besoins, - de la coordination de réponses individualisées et inclusives adaptées aux situations et plus particulièrement aux situations complexes - de la garantie d'une cohérence et d'une qualité de parcours en lien avec un ensemble d'acteurs. Activités principales: - Identifier les actions innovantes favorisant l'autodétermination des personnes - Développer des partenariats avec les institutions, associations et services publics - Animer des réunions d'informations en faveur de la bonne connaissance du droit des personnes et son exercice - Participer aux manifestations citoyennes - Faire participer les personnes accompagnées à la politique publique de la ville - Favoriser toutes formes de participation à l'extérieur de l'établissement - Développer des actions bénéfiques à la qualité de vie de tous, dans le cadre de la politique RSE - Développer des campagnes de communication en externe, en faveur de la connaissance du public de l'établissement - Adapter toutes formes de communication à la bonne compréhension des personnes accompagnées - Rédiger, organiser, classer, transmettre des écrits professionnels, dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur et du secret professionnel Compétences requises : - Capacité à établir des partenariats avec des acteurs clés - Capacité de communication écrite et orale - Compétence à mettre en place des projets planifiés et partagés - Connaissance du droit des personnes accompagnées - Capacité à travailler de manière autonomie au sein d'un collectif de travail Formation requise => conseiller en insertion sociale et professionnelle ou éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou assistant social Spécialisation ou expérience professionnelle dans le champ de l'inclusion exigée. Conditions d'exercice des missions : - Horaires fixes en semaine. - Modulation des horaires et des jours d'intervention en fonction des projets (soir, weekend) - Interventions régulières à l'extérieur de l'établissement - Continuité du service public : savoir s'adapter aux impondérables - Aptitude à conduire les véhicules de l'établissement - Avantages sociaux: RTT, prise en charge transports en commun à 50%, billetterie, chèques vacances, séance de réflexologie, casque de réalité virtuelle. - Rémunération à définir selon diplôme et expérience - Type d'emploi : Temps plein, CDI N'hésitez plus à nous rejoindre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿250,00€ à 3¿400,00€ par mois Avantages : * Flextime * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel