Missions principales : Le Gestionnaire de Paie est responsable du traitement de la paie et de la gestion administrative du personnel. Il veille à la conformité des bulletins de salaire et au respect des obligations légales. 1. Gestion de la paie : · Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie · Éditer et vérifier les bulletins de salaire · Assurer la gestion des acomptes et des soldes de tout compte · Garantir le respect des conventions collectives et des obligations légales 2. Déclarations sociales et fiscales : · Établir et télétransmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.) · Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux 3. Administration du personnel : · Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations · Assurer le suivi des absences, congés payés, arrêts maladie et AT/MP · Maintenir à jour les dossiers du personnel 4. Support et conseil : · Assurer un rôle de conseil auprès des collaborateurs sur les questions de paie et de législation sociale Profil recherché : Formation et expérience : · Bac +2/3 en Gestion de la Paie, Comptabilité, RH ou équivalent · Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans le secteur de l'intérim · La connaissance des CCN 51 et 66 est un plus Compétences techniques : · Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale · Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie · Capacité d'analyse et de gestion des données chiffrées Qualités personnelles : · Rigueur et organisation · Discrétion et respect de la confidentialité · Bon relationnel et esprit d'équipe · Réactivité et capacité à gérer les priorités Qui sommes-nous ?: Rejoignez une équipe passionnée et soudée, spécialisée dans l'externalisation de la paie, l'administration du personnel et l'accompagnement RH pour les sociétés d'intérim. Intégrez une entreprise dynamique, centrée sur la satisfaction client, où votre talent fera la différence. Ensemble, construisons l'avenir du recrutement ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 400,00€ à 32 400,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel