LE DESCRIPTIF DU POSTE L'Agent(e) Technique est placé(e) sous l'autorité directe du Directeur d'établissement et, conjointement, sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Il/elle est tenu(e) de rendre compte régulièrement des actions entreprises et, notamment, d'alerter sans délai à propos de tout dysfonctionnement ou difficulté constatés pouvant avoir des conséquences sur la sécurité des biens et des personnes. Il/elle est responsable de la maintenance (suivi et entretien général) des locaux, des équipements et des matériels indispensables à la réalisation des différentes activités de la MECS. MISSIONS Maintenance et sécurité - Petits travaux de maintenance des bâtiments (plomberie, électricité, carrelage, peinture, serrurerie, menuiserie) - Suivi et contrôle de l'entretien régulier des locaux et des espaces extérieurs repérage des besoins d'entretien, interventions courantes (repérage des besoins de réparation / de remplacement, traçabilité des interventions courantes) - Élaboration des plans de prévention simplifiés, dans le cadre de l'intervention d'entreprises extérieures, et suivi des travaux - Gestion des clés - Interventions d'urgence (astreinte technique) Entretien des espaces verts - Propreté du site - Gestion des containers à déchets (ordures ménagères et recyclage) - Gestion des contenants dédiés au tri sélectif (papiers, piles, .) Gestion des livraisons - Réception des livraisons (électroménager, mobilier) - Gestion des imprévus et aléas relatifs aux transporteurs - Manutention (déplacement, déménagement, montage) - Installation, entretien courant, dépannage Véhicules - Gestion et contrôle de l'état du parc automobile (entretien et suivi régulier, petite maintenance mécanique VL ; suivi du calendrier des contrôles techniques ; préparation des véhicules avant tout trajet long - camps, vacances, etc.) LE PROFIL RECHERCHÉ - sens de l'organisation / de l'anticipation et capacité à gérer le caractère prioritaire des différentes tâches - dynamisme et réactivité - autonomie au quotidien, rigueur, bienveillance - capacité à rendre compte - discrétion / confidentialité Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (anciennement niveau 5) : a minima CAP des métiers du bâtiment. Permis B exigé Type d'emploi : CDI Rémunération : 20 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * RTT Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel