Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDD pour une durée de 8 mois. Rattaché à la Responsable Paie, vous, votre expertise et votre bonne humeur, aurez pour missions principales : - l'établissement des bulletins de paie (environ 200) et virements des salaires, - la gestion administrative des salariés de leur embauche (affiliation mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, visite médicale...) à leur départ (solde de tout compte), - le suivi des absences (maladie, accident du travail, congés payés, récupérations...), des heures supplémentaires et des horaires de travail (planning), - la mise à jour des dossiers du personnel (adresse, coordonnées bancaires, situation de famille...) et l'établissement des attestations demandées par les salariés (emploi, salaire, mutuelle...), - les déclarations et paiements des charges sociales mensuelles et annuelles. Vous êtes dynamique, avenant, curieux mais discret, vous avez une grande soif d'apprendre. Vous avez un super esprit d'équipe ! On laisse pas tomber les collègues, à la Paie on s'aide et on se soutient ! De formation Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en tant que Gestionnaire Paie. Vous maîtrisez Excel et la gestion des temps. La connaissance de CEGID et SILAE serait un plus. Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ? Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre : - Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute - Des perspectives d'évolution au sein du Groupe - Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière - De nombreux avantages sociaux : Très bonne couverture frais santé, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement - Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements