Il coordonne la maintenance électricité, régulation et automatisme du département. Il prépare et planifie les interventions de travaux de maintenance préventive et corrective et participe aux travaux neufs du secteur. Il étudie les solutions techniques en intégrant les impératifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais en les formalisant sous forme de documents techniques afin d'assurer le fonctionnement et l'optimisation industrielle du département. Organise l'ordonnancement des travaux (Analyses de risques, planning, réservation des pièces, création des OT.); Coordonne en fonction des priorités qui lui sont définies les activités dont il a la responsabilité ; Participe et encadre le suivi des entreprises extérieures; Rend compte et renseigne les documents relatifs à ses interventions (compte rendu d'activité, pointage, modes opératoires, GMAO.); Rédige des cahiers des charges ; Participe au diagnostic des causes de dysfonctionnement et de défaillances et propose des solutions et/ou améliorations et les met en place; S'assure du respect de l'application des règles définies lors de la préparation des interventions et ou de la rédaction des plans d'intervention internes/Analyses de risques /prévention; Rédige des plans de prévention, permis de feux, travail en espace confiné; Participe à la gestion des contrôles réglementaires des installations et équipements; Passe les commandes nécessaires à l'activité du site ainsi que les réservations de matériel; Est le relais de la communication; Accompagne l'équipe maintenance dans leurs analyses et leurs interventions. Compétences requises : Rigoureux, bon esprit d'équipe, dynamique, autonome, Qualité relationnelle et capacité d'adaptation, Capacité à fédérer Profil recherché : Bac + 2 à +5 en Maintenance industrielle Expérience de 10 ans en maintenance Maîtrise de la GMAO, SAP ·Expertise en Electricité et Automatisme Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c'est pouvoir se réaliser individuellement tout en allant de l'avant collectivement Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d'enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c'est tout nous ! Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d'une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail Vous savez faire preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !