Sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le gestionnaire de paie du Service de Remplacement vous serez chargé des missions suivantes : - Gestion courante du Service de Remplacement : recherche de salariés et gestion des contrats en CDI et CDD. - Promotion de la structure : interventions auprès des partenaires et des établissements scolaires. - Gestion du planning des agents : suivi des congés, gestion des demandes des exploitants, etc. - Recrutement des salariés - Suivi des projets départementaux et régionaux. - Organisation et suivi des réunions statutaires. - Suivi des subventions et gestion des budgets. - Réalisation des statistiques annuelles et du rapport d'activité. - Suivi et organisation des formations. PROFIL : - Capacité à maîtriser le Pack Office, à faire des synthèses et à s'exprimer avec aisance à l'oral. - La connaissance du milieu agricole et des organisations professionnelles agricoles serait un atout. - Être rigoureux, ponctuel, consciencieux, autonome et polyvalent, avoir le sens de l'organisation et de l'initiative, et savoir travailler en équipe. - Débutant(e) accepté(e). CONDITIONS D'EMBAUCHE : - CDI après période d'essai - Déplacements fréquents en région (Toulouse) - 37 heures par semaine, avec 13 RTT par an - Permis B obligatoire - Salaire selon expérience Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 11,71€ par heure Nombre d'heures : 37 par semaine Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Langue: * Anglais (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel