Sup Intérim Gérardmer recherche pour un de ses clients basé à Gérardmer 1 Chef d'équipe réception H/F.Vos missions sont les suivantes:RECEPTION/EXPEDITIONS:- Prendre et organiser les rendez-vous des livraisons en tenant compte des ruptures, de la place en réserve, du type de produits.- Créer et éditer les dossiers de réception par rapport aux bons de Livraison- Organiser le traitement des dossiers selon les priorités et décider de l'orientation des cartons (dépôt interne /externe)- Mettre à disposition les références demandées par le service qualité- Informer le service qualité des anomalies rencontrées- Relevé des anomalies de livraisons dans BEXT- Participer si nécessaire aux opérations de chargement (déchargement et réception des marchandises)- Organiser le travail en cas de faible charge- Fournir aux responsables du service, le nombre de ruptures entrées dans la journée- Gérer les flux des colis express et prévenir par téléphone ou mail la personne destinataire- Organiser les différents flux (entrées/sorties/place) sur le quai- Assurer l'entrée en stock de la marchandise au niveau informatique (dépôt interne/externe)- Assurer les différents départs.- Organiser le travail sur le quai réceptions/expéditions- Régler au fur et à mesure les problèmes liés aux réceptions- Organiser le travail en cas de faible charge- Définir et envoyer les besoins en consommables à notre stockeur externe tous les joursMANAGEMENT :- Contrôler la productivité et la qualité du travail de ses équipes et agir en fonction- Former le personnel, de manière à le rendre efficace- Recadrer si nécessaire le personnel en cas de dérive anormale- Gérer les problèmes au fur et à mesure qu'ils se présentent (informatique, manque de produits,...)- Proposer des améliorations sur les sujets : productivité, qualité, management et sécurité- Reporter à son manager les anomalies majeures- Faire respecter les consignes de sécurité (Plan de circulation et sécurité etc.)- Assurer la cohésion de l'équipe, la diriger, la motiver et l'informer- Préparer et mener les entretiens annuels individuels et professionnel- Assurer l'efficacité du tri des déchets au sein de son secteur- Assurer des réunions d'information (minimum 1/mois par secteur d'activité)Prise de poste dès que possibleSalaire selon profil (Niveau III Echelon 4.3)