POSTE : Responsable Technique - Maintenance et Travaux H/F DESCRIPTION : La Direction des Solidarités de la Ville de Paris recrute au sein de son Service Patrimoine et travaux (SPT) qui gère un patrimoine de plus de 300 sites, comprenant notamment des EHPAD, résidences, restaurants, ainsi que des établissements comme EPASE (Etablissement public d'aide sociale à l'enfance), Services d'accueil familial parisiens (SAFP) et Permanence Sociales d'Accueil (PSA). Vous encadrerez une équipe composée d'ingénieurs et de technicien répartis en pôles spécialisés (sécurité incendie, CVC, CFO/CFA, Ascenseurs) et jouerez un rôle clé dans la gestion technique des 300 sites. - CDD de 3 ans renouvelable - Site : Paris 12 à proximité de la station Gare de Lyon Vous encadrerez une équipe de 12 experts répartis en pôles spécialisés (CVC, CFO/CFA, Ascenseurs) et jouerez un rôle clé dans la gestion technique des 300 sites. Vos missions captivantes : - Leadership : Animez et motivez votre équipe d'experts et techniciens, tout en favorisant leur montée en compétences et en veillant à leur bien-être. - Coordination technique : Planifiez, supervisez et garantissez la qualité des opérations de maintenance et de travaux de second oeuvre sur des équipements variés (CVC, électricité, SSI, GTB, ascenseurs). Assurez la conformité réglementaire et la sécurité. - Gestion administrative : Élaborer et suivre le budget de votre cellule, optimiser les coûts et superviser les processus administratifs (marchés, commandes, rapports). - Innovation : Mettez en place des indicateurs de performance, participez à la veille réglementaire et contribuez à l'amélioration continue des pratiques. - Collaboration : Travaillez en étroite collaboration avec d'autres services et prestataires externes, tout en assurant une communication fluide avec la hiérarchie sur les avancées et les besoins de la cellule. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. - L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure qui impactent directement la qualité de vie des usagers. - Des perspectives d'évolution professionnelle au sein d'une structure dynamique. PROFIL : - Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire en gestion technique des établissements (GTE), avec une solide expérience en management d'équipe technique / Rémunération en fonction de l'expérience, des qualifications et en cohérence avec la grille salariale de la fonction publique territoriale - Compétences : Connaissance des réglementations en matière de maintenance et de travaux, capacités organisationnelles et compétences en gestion budgétaire. - Qualités : Leadership, esprit d'équipe, excellent relationnel et sens de l'innovation.