POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet comptable à taille humaine situé à Lyon 1er. Composé d'une dizaine de collaborateurs, ce cabinet accompagne des TPE et PME de secteurs variés et souhaite structurer sa fonction paie. Le poste est une création, avec un réel espace d'autonomie et de responsabilité. Clientèle internationale, besoin de maitriser l'anglais Vous serez intégré(e) à une équipe comptable conviviale et travaillerez en lien direct avec les associés. Vous serez également soutenu(e) par un avocat spécialisé pour les aspects juridiques du droit social. Le logiciel utilisé est OpenPaye. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Gérer la paie de A à Z pour un portefeuille client dédié - Établir les bulletins de salaire et contrôler leur conformité - Réaliser les déclarations sociales et suivre les échéances - Administrer les dossiers du personnel (entrées, sorties, absences) - Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et les bonnes pratiques RH - Assurer la veille réglementaire et adapter les paramétrages du logiciel - Échanger avec les interlocuteurs externes (URSSAF, caisses, avocat) pour le suivi des dossiers Le poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir dans un environnement professionnel stable, où la fiabilité et la rigueur sont essentielles. Vous disposerez d'une grande autonomie dans la gestion de vos priorités et serez reconnu(e) comme le référent social du cabinet. Chèques vacances TR 39h PROFIL : Vous appréciez la précision du travail bien fait et savez gérer vos dossiers avec méthode. Issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en cabinet comptable. Cette expérience vous a permis de maîtriser la gestion complète d'un portefeuille client en toute autonomie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de paie, et savez adapter vos pratiques aux évolutions réglementaires. La maîtrise de l'anglais est attendue pour communiquer avec certains clients du cabinet. Les qualités suivantes feront la différence : - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur et fiabilité dans la production des paies - Capacité à conseiller et dialoguer avec les clients - Discrétion et respect de la confidentialité - Esprit d'analyse et réactivité face aux évolutions légales