POSTE : Administrateur Systemes et Reseaux H/F DESCRIPTION : Au sein du pôle informatique, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien du système d'information et à son évolution. Vous interviendrez sur plusieurs missions: - Exploitation et support : prise en charge des incidents et demandes via l'outil de ticketing, intervention en support de niveau 2/3, analyse et résolution d'incidents techniques - Projets, évolution et amélioration continue : Déploiement de nouvelles solutions, Gestion et sécurisation des accès des prestataires, Contribution aux choix techniques et aux architectures, Participation aux projets Microsoft 365 et évolution du SI - Gestion des prestataires : Coordination des interventions des prestataires, Participation aux échanges techniques, Contrôle de la qualité des prestations - Administration des environnements : Gestion des environnements Windows Server/LINUX, Administration de l'Active Directory, Administration des infrastructures TSE / RDS, Gestion de Microsoft 365 - Réseaux, téléphonie et sécurité : Administration des réseaux (switches, VLAN, VPN, Wi-Fi), Gestion des accès distants et interconnexions, Administration de la téléphonie IP, Mise en oeuvre des règles de sécurité PROFIL : Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en informatique, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine. Afin d'occuper ce poste quelques compétences vous serons utile : - Connaissance des environnements Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP - Maîtrise ou bonnes bases en virtualisation Hyper-V et VMware - Maitrise des environnements Microsoft 365 - Utilisation de solutions de sauvegarde type Veeam - Notions en stockage (baies SAN) - Connaissances réseaux (Firewall, switch, VLAN, VPN, Wi-Fi) - Sensibilité aux sujets de cybersécurité Nous vous proposons un package salarial complet - Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h). - Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit), - Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d'un panier de nuit (5.40 €). - Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit. - Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche. - Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence, - Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié, - Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL - Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %, - Compte Epargne Temps - Prime vacances : 200 € bruts par an, - Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans - Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur, - CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc), - Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.