Référence CSP: O086250/402000784 Autonomie relative dans la mise en ½uvre des orientations et priorités Organise les ressources financières, humaines et matérielles de l'établissement dans le cadre fixé par la collectivité Garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies Encadrement d' équipe Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en ½uvre Maîtriser les enjeux et les moyens d'une gestion durable des équipements : maîtrise des consommations de ressources(énergie, eau, déchets), tri sélectif des déchets banals et spécifiques, gestion de la qualité de l'air et du confort d'usage Veiller à la coordination des différents intervenants extérieurs (professionnels de santé, de l'éducation, services sociaux, etc.) Assurer la permanence et la continuité des prises en charge (soins, etc.) Promouvoir une politique de bientraitance et prévenir la maltraitance Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service Animer et coordonner des équipes de cultures professionnelles différentes Promouvoir une identité professionnelle et un langage communs Repérer et prévenir les situations d'usure professionnelle