Descriptif du poste: Vos principales missions : ·        Management et formation des gestionnaires de paie ·        Garant du respect du calendrier et des échéances sociales (DSN, DOETH, Solde TA, .) ·        Assurer la fiabilité des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, .) ·        Accompagnement et conseil clients dans le cadre législatif en appui du service juridique & RH ·        Garant de la satisfaction client ·        Montage, paramétrage et déploiement de dossiers de paie et SIRH (SILAE, MySILAE, OPEN PAIE, X.) ·        Mettre en place de process d'amélioration continue, d'outils et assurer une veille juridique et sociale ·        Accompagner la direction dans le cadre de la prospection commerciale sur les aspects techniques du métier (paramétrage technique, . ·        Être un référent technique pour l'équipe et accompagner les gestionnaires de paie moins expérimentés ·        Superviser les paies complexes Profil recherché: Au-delà des compétences techniques, la société ERH recherche un savoir être : une personne rigoureuse, motivée, impliquée, fédératrice et aimant l'idée d'adhérer à un projet au sein d'une équipe à taille humaine. De formation supérieure comptable / RH / Paie, vous avez une première expérience réussie en tant que responsable paie dans un contexte multi-conventions au sein d'un cabinet comptable ou d'une société d'externalisation de la paie.                                                                                  Poste à pourvoir dès que possible Forfait jours Statut cadre Tickets Restau Rémunération sur 13 mois : 40-50 K€ selon profil Epargne salariale + abondement employeur : PEE / PERCO Lieu : 59520 - Marquette Lez Lille