POSTE : Chef d'Atelier en Montage Mécanique H/F DESCRIPTION : Avez-vous le goût du travail bien fait et la rigueur nécessaire pour diriger un atelier mécanique ? Au sein de TREFLE INTERIM, vous assurez la coordination complète d'un atelier de montage mécanique. Vous veillez à la qualité des réalisations, à la bonne organisation du travail et à la satisfaction des clients. Votre poste requiert une présence de terrain et une gestion précise des priorités. Vous encadrez une équipe de monteurs et de techniciens. Vous êtes en lien direct avec la direction et les clients professionnels pour suivre l'avancement des projets et garantir le respect des délais. Vous supervisez également la logistique et les approvisionnements nécessaires à la production. Vos responsabilités principales s'articulent autour des activités suivantes : - Organiser et planifier la charge de travail de l'atelier - Encadrer, former et accompagner le personnel technique - Contrôler la conformité des montages et la qualité finale - Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements - Assurer le suivi administratif et la gestion des dossiers - Maintenir la relation client et traiter les demandes spécifiques - Rendre compte à la direction des performances de l'atelier Le poste demande une présence régulière sur le terrain, un suivi précis des interventions et une capacité à prendre des décisions rapides. Vous travaillez en lien constant avec les fournisseurs et les clients pour garantir la continuité des opérations et la fiabilité du service. PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un atelier mécanique et savez encadrer une équipe avec méthode. Votre profil allie expertise technique et sens de l'organisation. Vous êtes à l'aise pour dialoguer avec des interlocuteurs variés, des clients aux techniciens. - Expérience exigée en gestion d'atelier mécanique - Compétences solides en montage, maintenance et contrôle qualité - Maîtrise des outils de suivi de production et de gestion des stocks - Aptitude à encadrer, motiver et former le personnel - Sens aigu du service client et capacité à résoudre les imprévus - Rigueur, fiabilité et autonomie dans la prise de décision