Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons notre Directeur Médico-Social F/H. Rattaché(e) à la Directrice Régionale Hauts-de-France et membre du CODIR Hauts de France, vous êtes en charge de la direction du dispositif CAP INCLUSION. Vos missions : ·    Vous managez une équipe pluridisciplinaire (AES, éducateurs,.) et l'accompagnez dans sa mission ; à ce titre vous organisez, planifiez, régulez et suivez le travail des équipes de terrain ·    Vous garantissez la politique d'accueil, notamment en animant et coordonnant la mise en œuvre du projet de service en concertation avec l'ensemble des salariés de l'établissement et en tenant compte du projet VISION du GAPAS. ·    Vous veillez à la qualité de l'accompagnement et à l'application des parcours personnalisés selon les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l'HAS. ·    Vous assurez la mise en œuvre et la promotion d'une démarche qualité et bientraitance favorisant les accompagnements personnalisés des personnes accueillies et de leurs écosystèmes. ·    Vous poursuivrez et renforcerez le travail entrepris avec les partenaires identifiés sur le territoire (éducation nationale, professionnel médicaux, association sportives.) avec lesquels vous entretenez des liens réguliers. ·    Vous suivez et assurez le bon fonctionnement administratif et financier du dispositif ·    Vous contribuez à la représentation externe du GAPAS, et au développement de l'activité de l'établissement ·    Vous serez référent à l'accès à la culture pour les Hauts-de-France et pour le développement du répit. ·    Vous accompagnez l'évolution du dispositif pour l'accompagnement à l'âge adulte Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le valenciennois, le douaisis et la métropole lilloise pour aller à la rencontre des équipes, des familles et des partenaires. Rémunération : 45 à 50K€ 23 RTT/an - Tickets Restaurant - véhicule de service    Profil recherché: Impérativement titulaire d'un diplôme de niveau bac+5, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap (troubles du spectre de l'autisme (TSA) ou des pathologies neurologiques évolutives avec troubles associés) et des outils d'accompagnement. Manager confirmé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'un réel leadership et savez mobiliser et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre d'un management coopératif. Posé(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits. Vous maîtrisez également la gestion des établissements médico- sociaux. Vos qualités humaines et votre sens de la communication vous permettent de développer les partenariats dans les secteurs du médico-social, médical et du droit commun. Vous maitrisez le travail avec les familles dans un contexte d'inclusion et une expérience de coordination d'intervention à domicile est appréciée. Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles du GAPAS et vous mettez en avant l'autodétermination et la participation des personnes accueillies. Vous avez l'ambition de travailler dans une association reconnue en développement et dans une dynamique de transition inclusive. Votre moteur est la qualité de l'accompagnement et la citoyenneté. Vous êtes persuadé(e) qu'ensemble on va plus loin, que la qualité de vie au travail et le management coopératif sont un vecteur de l'amélioration de l'accompagnement.