Descriptif du poste: Rattaché au Directeur usine, membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la démarche d'amélioration continue en lien avec les objectifs SQCDME du site. Dans ce cadre, vous pilotez des chantiers d'amélioration continue à fort impact tout en accompagnant et développant l'ensemble des équipes du site dans la culture du challenge et de la performance.   Vos principales missions : * Définir et piloter une feuille de route concernant le développement de l'amélioration continue * Elaborer, piloter et/ou accompagner des chantiers d'amélioration continue sur l'ensemble des priorités SQCDME * Animer des projets à impact important pour le site * Piloter et challenger le suivi des KPI du plan de performance du site  * Identifier des nouveaux gisements de performance * Piloter et s'assurer de l'efficacité des rituels de management  * Piloter et optimiser la standardisation de l'ensemble de nos standards et processus du site * Accompagner les équipes dans le déploiement de la démarche d'Excellence Opérationnelle en développant une culture de la performance (identifier les écarts récurrents, analyser les causes racines, piloter les actions correctives et engager des actions de progrès efficaces) et en challengeant les managers sur la pérennité et l'efficacité des actions menées  * En tant que référent méthodologique du site, former les différentes équipes aux outils de l'amélioration continue (5S, VSM, Kaizen, AMDEC, résolutions de problèmes.)  * Être un acteur clef du changement en cultivant l'état d'esprit d'amélioration et en étant l'ambassadeur des valeurs de l'excellence opérationnelle  * Travailler en réseau avec ses homologues d'autres sites et assurer une veille via des benchmarks Profil recherché: * Niveau Bac+5 avec une spécialisation performance industrielle ou équivalent (certification Black Belt) * Expérience confirmée (+10 ans) en amélioration continue dans le domaine industriel  * Maîtrise des outils d'Amélioration continue (5S, VSM, Diagramme de Flux, Kaizen, AMDEC, TPM, SMED, outils de Résolutions de problèmes.) * Capacité à définir une feuille de route moyen terme dans une logique de performance durable  * Leadership, pragmatisme, capacité d'organisation, de méthode et de planification  * Pédagogue, ouverture d'esprit et excellent sens du relationnel  * Savoir-faire en conduite du changement * Forte expérience en gestion de projet