Descriptif du poste: Dans le cadre d'un recrutement en CDI pour un client du secteur industriel, nous recherchons un(e) professionnel(le) pour assurer la gestion comptable et l'administration du personnel. Rattaché(e) à la direction administrative et financière, cette fonction clé garantit la fiabilité des opérations comptables et le suivi rigoureux des dossiers RH. Vos principales missions : -Enregistrer les transactions comptables -Elaborer les balances de comptes et les comptes de résultats -Vérifier les factures d'achats en collaboration avec le responsable des achats -Préparation des factures de ventes -Assurer le suivi des factures client et fournisseurs et gérer les déclarations de TVA -Effectuer les rapprochements bancaires et élaborer les prévisions de trésorerie. - Préparer les éléments de paie et assurer la transmission des variables au prestataire - Rédiger les fiches de paie des salariés, aisin que les déclarations sociales et fiscales. - Gérer les dossiers administratifs du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales - Veiller à l'application des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail - Participer à l'optimisation des processus comptables et RH - Être l'interlocuteur(trice) des organismes sociaux et fiscaux Le poste requiert une capacité à gérer simultanément des responsabilités comptables et administratives dans un environnement industriel exigeant. L'autonomie, la rigueur et un excellent sens de l'organisation sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et polyvalent(e), disposant d'une solide expertise en comptabilité et en administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement industriel. - Formation supérieure en comptabilité, gestion ou ressources humaines (Bac+2 à Bac+5) - Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire - Maîtrise des outils comptables et logiciels de paie - Connaissance approfondie des obligations fiscales et sociales - Bonne compréhension du droit du travail et des procédures RH - Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances - Aisance relationnelle pour interagir avec les collaborateurs et les organismes externes - Esprit analytique et proactivité dans l'amélioration des processus - Discrétion et respect de la confidentialité des données Nous recherchons un(e) candidat(e) capable d'évoluer dans un contexte industriel exigeant, impliqué(e) dans la gestion quotidienne et force de proposition pour l'optimisation des processus. Une expérience dans le secteur industriel serait un atout apprécié. La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus.