Directeur-trice adjoint(e) du Crous de Toulouse-Occitanie groupe I - F/H - Commercial (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 4849750
Directeur-trice adjoint(e) du Crous de Toulouse-Occitanie groupe I - F/H - Commercial (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 08 avril 2025
Descriptif du poste: Associé à l'élaboration de la politique de l'établissement, il lui revient de proposer à la directrice générale les modalités de sa mise en œuvre, de son suivi et de son évaluation, ainsi que de synthétiser les données juridiques et techniques nécessaires au cadrage réglementaire de la politique de l'établissement. Membre des instances internes de pilotage de l'établissement (Codir, groupe de réflexion stratégique, etc.), il/elle exerce ses fonctions dans les domaines suivants : Politique de l'établissement et dialogue stratégique * Participe activement à la définition de la politique stratégique de l'établissement au sein de l'équipe de direction. * Contribue activement à l'ensemble des instances (CODIR, CSA, CA, F3SCT, etc.). * Prépare, en lien avec les équipes, le dialogue stratégique avec le Cnous, notamment en s'assurant de la fiabilisation des données. · En lien avec les membres du comité de direction, il/elle a un rôle d'impulsion : § Suivi du projet d'établissement et démarche amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, § Schémas stratégiques et directeurs des activités de l'établissement. * Assure les liens transversaux avec un réseau de partenaires tels que les services du Rectorat de Région académique et du Rectorat d'Académie, du Cnous, du contrôleur budgétaire régional, des préfectures (DDT, DREAL, DRAAF, etc.) Management et animation des équipes * Manage les cadres de l'établissement en lien avec la directrice générale dans son domaine d'activité. * Anime les services centraux et les unités de gestion via les directeurs de site et les cadres de l'établissement. * Accompagne les équipes dans la conduite du changement et la mise en place des actions de modernisation de la gestion de l'établissement Dialogue social * Est un acteur proactif du dialogue social avec les représentants du personnel notamment en instances (CSA, F3SCT) * Procède, auprès de la directrice générale, à la gestion des instances de l'établissement, en veillant à l'instruction, à la préparation et au suivi des dossiers * S'assure de la démarche collective en termes de Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) Sécurisation et optimisation des processus * Veille au respect des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité, des biens et des personnes, et à leur mise en œuvre. * Participe activement à la définition de la politique économique (restauration, hébergement, masse salariale), d'investissement et d'achat de l'établissement et en assure le suivi. * S'assure de la bonne exécution budgétaire en recettes et en dépenses, en lien avec la direction du budget & du contrôle de gestion et sécurise la politique budgétaire et financière de l'établissement * S'assure de la soutenabilité financière des projets en lien avec les services dédiés * Sécurise l'ensemble des procédures en lien avec la responsable du contrôle interne, la directrice du budget & du contrôle de gestion, le directeur financier et l'ensemble des cadres parties prenantes Profil recherché: * Excellentes connaissances administratives, notamment du cadre juridique des opérateurs de l'Etat, dans ses volets vie étudiante, financier, achat, ressources humaines, immobilier, etc. * Compétences juridiques, techniques et financières confirmées, notamment dans le domaine de la commande publique * Capacité managériale : savoir manager des équipes diverses et animer des collectifs de travail et de développer et faire vivre le collectif au sein de l'établissement * Savoir anticiper, accompagner et conduire le changement dans un environnement en permanence évolutif * Grandes appétences et rigueur dans la démarche qualité et la maîtrise des risques * Expérience dans la gestion du dialogue social * Loyauté * Sens élevé du service public et de l'attention portée aux usagers * Sens des responsabilités et forte capacité de travail * Goût pour l'innovation et maîtrise des outils collaboratifs * Capacité à convaincre, fort dynamisme et goût pour les échanges de terrain * Sens de l'organisation, de l'écoute, de la communication * Personnalité posée, fiable et persévérante
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Cnous
Le Crous de Toulouse-Occitanie est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Le Crous est placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France regroupés au sein d'un réseau animé par le Cnous (Centre National des Œuvres Universitaires et Scol...
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