Descriptif du poste: La Résidence « Vivre Ensemble » Foyer de vie (FDV/EANM) pour adultes en situation de handicaps moteurs, recherche son/sa Directeur / Directrice médico-social.   Rattaché(e) au Président de l'Association, vous travaillerez en étroite collaboration avec les cadres de la structure et l'équipe pluridisciplinaire. Votre mission principale sera de conduire la politique stratégique et opérationnelle, en conformité avec les politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définis au plan national et territorial.   Vous aurez en charge : * La conduite de la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement et son renouvellement. * La gestion et l'animation des ressources humaines. * La gestion budgétaire, financière et comptable, * La coordination avec les institutions et intervenants extérieurs.   Vos responsabilités : Management : * Adopter un management bienveillant, participatif et de proximité. * Promouvoir les valeurs associatives dans votre pratique managériale et l'accompagnement des résidents. * Manager l'équipe de direction et les équipes de terrain. * Prévenir et gérer les risques et situations de conflits.   Pilotage : * Renouveler le projet d'établissement pour 2027. * Arbitrer les choix financiers et élaborer le budget prévisionnel en lien avec la Technicienne administrative. * Participer à la négociation budgétaire avec le CD31. * Assurer le suivi du budget exécutoire et effectuer le reporting auprès du Président et du Conseil d'administration.   Qualité : * Animer la démarche qualité en lien avec la Référente qualité et le COPIL. * Suivre la mise en œuvre du plan d'action qualité. * Piloter les outils qualité : enquêtes de satisfaction, gestion des événements indésirables, évolution de la gestion documentaire. * Assurer l'appropriation des RBPP et préparer l'établissement à la nouvelle méthode d'évaluation HAS.   Système d'information : * Piloter la stratégie numérique. * Continuer le déploiement du logiciel Net Vie et garantir son appropriation. * Veiller à la bonne utilisation des outils numériques. * Piloter l'évolution et sécurisation du parc informatique, en particulier concernant la réglementation RGPD.   Partenariats : * Développer une stratégie de travail en réseau pour améliorer l'accompagnement des résidents. * Participer aux réseaux institutionnels et professionnels (FEHAP, ...). * Représenter l'établissement auprès des instances de gouvernance et institutionnelles. * Développer le conventionnement avec les prestataires libéraux et externes.   Ce que vous trouverez chez nous : Une structure fondée sur des valeurs fortes : Respect, Ecoute, Engagement, Bienveillance et Autonomie. Une équipe dynamique centrée sur le résident. L'opportunité de maintenir la vision de la Direction : être un établissement de référence en qualité d'accompagnement et qualité de vie au travail. La possibilité de développer et de mettre en application un projet managérial intégrant la QVCT pour les professionnels.   Engagé(e) dans le secteur médico-social, rejoignez un projet humain au sud de Toulouse !   Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) : * Titulaire d'un diplôme BAC +5 de type CAFDES, ou MASTER en lien avec l'objet social de la structure. * Avec une expérience en management d'équipe idéalement dans le domaine du handicap et prêt(e) à relever de nouveaux défis. * Expert(e) en gestion de projets, force de proposition et qui aime innover pour améliorer constamment les pratiques. * Capable de fédérer les équipes autour de nos valeurs, et reconnu(e) pour son excellent sens de la communication.   Ce que nous vous proposons : * Un contrat statut cadre - CDI - temps plein - forfait jour * Niveau Bac + 5 soit niveau I, niveau 7 sous la nouvelle nomenclature * Salaire CCN 51 et selon expérience (reprise d'ancienneté) * Participation aux astreintes (1 semaine par mois) * Localisation du poste : Lavernose-Lacasse (31410) * Structure de 40 salariés * Véhicule de service pour vos déplacements * Prise de poste attendue idéalement au 1er septembre 2025   Nous prendrons bien évidemment le temps de vous intégrer et de vous accompagner lors de votre prise de poste notamment par un temps de doublon avec le Directeur en poste qui s'en va poursuivre de nouveaux projets professionnels.   Alors quand est-ce qu'on se rencontre ?