Descriptif du poste: Le DITEP accompagne 140 enfants, adolescents et jeunes adultes selon les modalités d'un dispositif : internat, accueil en journée et prestations en milieu ordinaire. Rattaché(e) à la Direction de Pôle, les missions du Directeur(trice) s'inscrivent dans les valeurs de la Mutualité Française de l'Isère : Encadrement et animation des ressources humaines : management de proximité, gestion administrative et budgétaire, recrutement, formation continue, animation du CODIR,..... ; Présidence  du CSE d'établissement ; Animation de la démarche d'amélioration continue de la qualité (suivi et contrôle de l'utilisation des outils de la loi 2002-2, alimentation des tableaux de bord et des outils de reporting nécessaires au pilotage du dispositif) ; Orientation de l'activité de l'établissement en lien avec les objectifs contractualisés avec l'ARS (CPOM) et des projets validés par la MFI. Pilotage des projets de transformation de l'offre de service, y compris dans sa dimension immobilière, en lien avec les services du Siège.... Profil recherché: Contraintes particulières du poste : astreintes rémunérées. Rémunération sur la base de la CC 66 et en fonction de l'ancienneté - niveau 1 classe 1. Compétences et qualité professionnelles requises : Disposer de réelles capacités relationnelles et managériales, de capacités d'écoute et de décision ; Être rigoureux, dynamique et force de proposition, et maîtriser la gestion de projet ; Maîtriser la gestion financière (élaboration budgétaire) et des ressources humaines ; Être formé à la gestion des risques et à la qualité de l'accompagnement, savoir promouvoir et accompagner le changement. Diplôme : MASTER 2 gestion d'établissements sanitaires et sociaux, CAFDES, . Expérience : Expérience significative de direction d'établissement au sein d'un DITEP.