Descriptif du poste: Au sein du service Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le suivi de la paie, dans un contexte multisite. À ce titre, vos principales missions sont : * Vérifier et intégrer les éléments variables de paie en lien avec les opérationnels * Assurer le contrôle des pointages via l'outil de GTA et corriger les anomalies remontées. * Préparer et valider les soldes de tout compte. * Gérer les arrêts maladie et assurer le suivi administratif des absences. * Répondre aux questions des salariés et des managers concernant la paie et les éléments de rémunération. * Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de la paie et du suivi RH. Profil recherché: De formation supérieure en RH/paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement dans un environnement multisite.  Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de la paie et de la GTA, et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Rigueur, autonomie et fiabilité sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec les équipes sur le terrain.