Le cabinet de recrutement SKILLS recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 36 000 €, selon votre expérience et vos compétences. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dans un environnement collaboratif, où la qualité du service rendu aux clients et l’accompagnement des collaborateurs sont au cœur des priorités. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : - Gérer un portefeuille clients en toute autonomie. - Collecter et contrôler les éléments variables de paie. - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale. - Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité. - Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie des salariés. - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes. - Garantir une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles. - Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré, d’outils performants et d’un cadre de travail favorisant la montée en compétences. Des avantages tels que des horaires flexibles, des possibilités de télétravail selon l’organisation en place ainsi que des avantages sociaux complètent les conditions proposées.Nous recherchons un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer durablement au sein d’un cabinet d’expertise comptable dynamique, reconnu pour la qualité de son accompagnement client et l’importance accordée au travail d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant dans lequel votre expertise sera valorisée et où vous pourrez continuer à développer vos compétences. Pour réussir dans ce poste, vous disposez idéalement d’une première expérience d’au moins un an en gestion de la paie acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Une formation de niveau Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité est appréciée. Nous serons particulièrement attentifs aux qualités suivantes : - Maîtriser les fondamentaux de la gestion de la paie et de l’administration du personnel. - Être à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels spécialisés de paie, une connaissance de SILAE constituant un véritable atout. - Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent sens de la confidentialité. - Posséder de bonnes capacités d’analyse et de contrôle. - Apprécier le travail en équipe tout en sachant gérer vos dossiers de manière autonome. - Avoir le sens du service et de la relation client. - Être curieux(se), impliqué(e) et désireux(se) d’actualiser régulièrement vos connaissances en droit social. - Communiquer avec aisance et adopter une posture professionnelle auprès de vos interlocuteurs. Votre implication, votre sens des responsabilités et votre envie de vous investir dans un projet collectif seront des éléments déterminants pour réussir et évoluer durablement au sein de cette structure.