Rattaché(e) au Directeur Formation, vos principales missions seront : – Analyser les besoins en formation et en compétences avec les parties prenantes, et les traduire en objectifs pédagogiques et solutions clairs, – Concevoir et développer des programmes, cursus et contenus de formation selon différentes modalités (présentiel, virtuel, e-learning, blended, sur le terrain, et mobile / digital), – Créer des supports pédagogiques engageants — guides animateur, livrets participant, modules e-learning, vidéos, aides à la tâche et évaluations — en s’appuyant sur des outils d’IA (création assistée, génération de contenu, traduction) pour accélérer le développement et le passage à l’échelle, – Appliquer des méthodologies d’ingénierie pédagogique et des principes d’andragogie en complément d’approches modernes, digitales et enrichies par l’IA, – Concevoir et déployer des solutions d’apprentissage digitales et propulsées par l’IA, telles que des parcours adaptatifs et personnalisés, l’apprentissage au fil du travail, des coachs virtuels / chatbots, des simulations et des formats immersifs (VR / AR) le cas échéant, – Animer des ateliers, des sessions de formation et des programmes de formation de formateurs, y compris en format virtuel et hybride, – Sélectionner et gérer les contenus de formation digitaux et l’expérience apprenant sur le LMS / LXP et les plateformes de formation, en intégrant de nouveaux outils digitaux et fonctionnalités d’IA, – Garantir la qualité, la cohérence et l’alignement avec l’image de marque des contenus de formation, et les localiser pour différentes régions, langues et audiences (en s’appuyant sur la localisation assistée par IA), – Utiliser les données d’apprentissage et les insights générés par l’IA pour mesurer l’efficacité et l’impact, personnaliser les formations, recueillir des retours et améliorer en continu les programmes, – Assurer une veille sur les tendances technologiques, digitales et en IA appliquées à la formation, et piloter, évaluer et déployer à l’échelle de nouvelles solutions de manière responsable, dans le respect de la confidentialité des données et d’un usage éthique. Cette liste n'est pas limitative. Issu(e) d'une formation Ressources Humaines et disposant d'une expérience à minima de 5 ans sur un poste similaire. Vous possédez idéalement une expérience dans un milieu industriel et possédez une réelle culture internationale. Anglais courant nécessaire, d'autres langues vivantes sont les bienvenues.