Descriptif du poste: Votre rôle sera d'assister le Responsable DMOS en renforçant le service compliance afin de s'engager à promouvoir des pratiques éthiques et transparentes sur les missions suivantes : - Déclarations réglementaires : Assurer la réalisation et le suivi des déclarations auprès des instances compétentes concernant les DMOS, en garantissant leur conformité et leur exactitude. - Assistance au Responsable DMOS : Collaborer étroitement avec le Responsable DMOS pour la mise en oeuvre des stratégies de compliance et des projets liés aux données médicales. - Publication de la transparence : Gérer la publication des informations liées à la transparence, en veillant à ce que toutes les données soient diffusées conformément à la réglementation en vigueur. - Connaissance de la loi Bertrand : Assurer le respect de la loi Bertrand sur la transparence des relations entre les entreprises et les professionnels de santé, en veillant à la bonne gestion des cadeaux et des invitations. - Constitution de dossiers : Élaborer et maintenir à jour les dossiers de conformité, y compris la documentation nécessaire pour les audits internes et externes. - Sensibilisation : Sensibiliser les équipes sur les exigences réglementaires en matière de compliance et les sensibiliser aux enjeux éthiques. - Analyse des risques : Identifier et analyser les risques potentiels liés à la compliance, et proposer des mesures préventives. - Collaboration interservices : Travailler avec les départements juridiques, marketing et opérationnels pour intégrer la compliance dans toutes les activités de l'entreprise. A SAVOIR : REMUNERATION : à partir de 45/48 KE Selon profil et expérience - Avantages : Tickets restaurant (valeur faciale : 9,80 euros 60% part employeur - STATUT : Cadre - TYPE DE CONTRAT : Intérim - Durée : minimum 6 mois - Date de démarrage : ASAP - Horaire de Travail : Forfait Cadre 218 jours annuels - Télétravail possible 2 jours par semaine au bout de 3 mois - LIEU DE TRAVAIL : 75017 PARIS   Profil recherché: - Bac + 2/5 en droit, en gestion ou dans un domaine connexe. - Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire et dans le secteur de la santé. - Bonne connaissance des réglementations DMOS et de la loi Bertrand. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur. - Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.