??? ???????? Rattaché(e) à la Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en autonomie. ???? & ????????????? ?????? - Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions - Production des bulletins de paie et contrôle des variables - Gestion des déclarations sociales et DSN - Gestion administrative des entrées/sorties des salariés - Rédaction des contrats de travail, avenants et procédures simples - Veille sociale et application des évolutions légales ??????? ?????? & ???????? ?????? - Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes - Conseil de premier niveau en droit du travail et gestion RH - Accompagnement des dirigeants sur les obligations sociales - Participation à l'organisation et au développement du pôle social ?? ???? ? - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience confirmée en cabinet comptable - Bonne maîtrise de la gestion de paie multi-conventions - Connaissances en droit social appréciées - Capacité à gérer un portefeuille en autonomie - Bon relationnel et sens du conseil client Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure indépendante offrant un environnement humain, flexible et orienté conseil. ??? ?????? + - Prime annuelle et tickets restaurant - Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé - Autonomie sur les dossiers et proximité avec les associés - Cabinet indépendant, ambiance conviviale et faible turnover ? Poste basé à Bergerac (24) ? Contrat : CDI - Temps plein ? Rémunération fixe entre 34-38Keuros brut annuel selon profil ? Télétravail : 1 jour par semaine après intégration ? Outils utilisés : Silae Chez ???? ???????, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ???? ???????, ?? ??????? ?? ??????????? ??????? : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement