Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en qualité de Responsable Ressources Humaines H/F, vous gérez un périmètre de 300 salariés, fonctions supports du site de production. Vos principales missions sont les suivantes: Accompagnement des managers et pilotage RH : -Conseiller et accompagner les managers des fonctions support dans la gestion de leurs équipes et de leur organisation (performance, compétences, évolutions...) - Anticiper les besoins de transformation et participer à la gestion prévisionnelle des compétences en lien avec la stratégie du site - Piloter les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, budgets, absences - Gérer les problématiques liées à l'organisation du travail : horaires, congés, absences, intérim Gestion des collaborateurs et développement des talents : - Superviser les recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs des fonctions support - Piloter le développement des compétences : formation, promotions, évaluations et entretiens annuels/professionnels - Maintenir un contact régulier avec les salariés et assurer un rôle de proximité terrain - Gérer les départs et leurs impacts (mobilité, démissions, licenciements, retraites) - Superviser l'administration du personnel : dossiers, contrats, avenants, éléments variables, mise à jour des outils RH/SIRH Qualité de Vie au Travail et communication interne : - Déployer les actions QVT et communication adaptées aux fonctions support Projets RH et transformation : - Piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie globale de l'entreprise - Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une forte connaissance du secteur industriel, et vous êtes en capacité d'allier vision stratégique et proximité terrain. Vous êtes agile, pragmatique et orienté(e) solutions. Rémunération : 50-60 K€