Descriptif du poste: En collaboration avec une Directrice Technique Gestion et développement des services: * Concevoir et mettre en œuvre les projets des SAVS en cohérence avec le projet associatif et les besoins des personnes accompagnées. * Élaborer et proposer des projets d'évolution des structures existantes ainsi que de nouveaux projets. * Mettre en place une démarche qualité pour garantir la pertinence et l'efficacité des accompagnements. * Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées, adapter les dispositifs en fonction des résultats et des besoins émergents. Coordination des accompagnements et suivi administratif: * Garantir la coordination et le suivi des accompagnements, en lien avec les équipes éducatives, thérapeutiques et pédagogiques. * Veiller à la continuité des soins lorsque nécessaire. * Superviser la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires (aide sociale, notifications, etc.). * Assurer la qualité des écrits professionnels et des comptes rendus. Développement du réseau et partenariats: * Développer et entretenir les partenariats locaux et institutionnels. * Collaborer avec les familles en fonction des projets individualisés des personnes accompagnées. * Accueillir et coordonner l'intervention éventuelle de bénévoles. Encadrement et animation d'équipe: * Manager une équipe pluridisciplinaire (20 personnes), organiser et animer les réunions d'équipe. * Favoriser l'intelligence collective et renforcer les responsabilités professionnelles. * Apporter un soutien technique aux équipes et accompagner leur montée en compétences. * Identifier les besoins en formation et accompagner la professionnalisation des équipes. * Assurer la gestion des plannings et des absences. Gestion administrative et budgétaire: * Élaborer le budget prévisionnel et assurer son suivi en garantissant l'équilibre financier. * Gérer et optimiser les ressources matérielles et budgétaires du service. * Superviser les facturations, s'assurer des règlements des participations et loyers. * Gérer les dossiers d'aide sociale et veiller à leur renouvellement. * Assurer le dialogue de gestion et la communication avec la Direction Générale. Représentation et communication: * Transmettre les informations et décisions de la Direction Générale aux équipes. * Recueillir et analyser les retours des équipes et des bénéficiaires, et les transmettre à la Direction Générale. * Représenter le service auprès des instances extérieures et participer aux échanges interinstitutionnels. * Rédiger et présenter le rapport d'activité annuel du service.   Profil recherché: Diplôme demandé : * CAFDES, MASTER 2, ou équivalent (à minima CAFERUIS). 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire. Fonctionnement : * Organisation du travail à envisager en binôme avec une Directrice Technique Conditions : * La connaissance du médico-social et du handicap psychique serait un plus Missions * Rôle de pilotage de l'action et organisation du service. * Rôle de gestion des ressources humaines. * Rôle d'encadrement des équipes et de suivi des actions socioéducatives. * Rôle de gestion administrative et budgétaire. * Rôle de communication interne et d'accompagnement de travaux transversaux * Rôle de communication externe. Avantages liés au poste : * CSE * Rémunération suivant la convention 66 * Cuisine équipée, possibilité de se restaurer sur place