Descriptif du poste: Vous souhaitez donner du sens à votre travail en vous impliquant dans des projets qui placent l'humain, le collectif et l'intérêt général au cœur de vos missions ? Lisez la suite, cette offre est faite pour vous !   Notre client, un cabinet dynamique spécialisé dans le diagnostic économique et financier, le conseil juridique et la formation se positionne comme un véritable partenaire des représentants du personnel (CSE, Comité de Groupe, Comité Européen). Leur mission : Rendre les enjeux de l'entreprise intelligibles, pour que les représentants du personnel puissent jouer pleinement leur rôle et défendre les intérêts des salariés avec rigueur et impact. Fort d'une équipe pluridisciplinaire solidaire et engagée, notre client est en croissance constante. Le cabinet développe des approches humaines et exigeantes, alliant expertise technique, pédagogie, innovation et engagement collectif. Il travaille pour des entreprises de toutes tailles allant de 50 salariés à plusieurs milliers (ex : UPSA, CNR, Bureau Veritas, Pandora, Saint-Gobain...). Dans ce contexte, il recherche un(e) Consultant(e) en Diagnostic Économique et Financier pour rejoindre son pôle économique.   Vos missions clés seront : - Réaliser des diagnostics stratégiques, économiques et financiers afin d'aider nos clients à mieux comprendre et évaluer leur situation, - Apporter un regard critique et constructif pour analyser les enjeux financiers des entreprises et proposer des solutions concrètes, - Gérer des situations relationnelles complexes en toute autonomie, avec une capacité à instaurer une communication transparente entre les différents acteurs, - Piloter des missions à forts enjeux, - Contribuer à la capitalisation des savoir-faire du cabinet, favoriser l'innovation et améliorer continuellement la qualité de nos interventions pour garantir des actions toujours plus efficaces et responsables. Profil recherché: - Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur, de l'expertise comptable, ou d'un Master, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant qu'auditeur interne ou sur des fonctions similaires, de préférence auprès des Instances Représentatives du Personnel. - Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans l'analyse des chiffres, votre culture économique, et vos capacités de synthèse et de pédagogie. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, OneNote). - La maîtrise de l'anglais est un plus.   Rejoignez une équipe passionnée par la compréhension des entreprises, attentive aux enjeux de leur transformation, et convaincue du rôle clé d'un dialogue social éclairé.