POSTE : Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle Brsa - Saint Maur des Fossés H/F DESCRIPTION : Description Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle BRSA H/F - Saint Maur des FossésTingari - Groupe Manpower -CDD 6 mois renouvelable - 30 700€ brut annuelTingari, engagés pour une employabilité durableChez Tingari, entreprise dédiée à la transformation professionnelle du groupe Manpower, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers un emploi durable, choisi et sécurisé.Rejoindre Tingari, c'est agir concrètement pour l'insertion, conjuguer expertise métier, innovation sociale et impact humain, au sein d'équipes engagées sur tous les territoires. Votre missionDans le cadre de l'accompagnement de publics bénéficiaires du RSA, vous intervenez en tant queConseiller(ère) en insertion socio-professionnelle afin de favoriser leur retour à l'emploi et leur inclusion sociale,sur un accompagnement d'une durée de 12 mois. Vous proposez un accompagnement global et individualisé, en intégrant les dimensions sociales et professionnelles. Votre contribution au quotidien Les missions qui vous attendent : - Accompagner un portefeuille de bénéficiaires du RSA dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours d'insertion - Identifier et lever les freins à l'emploi (logement, santé, mobilité, situation administrative, etc.) - Élaborer et piloter des plans d'actions individualisés - Réaliser des diagnostics socio-professionnels approfondis - Mobiliser les dispositifs et aides existants (emploi, formation, insertion sociale) - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires (entretiens, reporting, traçabilité) - Développer et entretenir un réseau de partenaires (acteurs sociaux, structures d'insertion, institutions, organismes de formation) - Accompagner des bénéficiaires à une remobilisation vers l'emploi ou une formation qualifiante - Animation d'ateliers collectifs - Participer activement à la dynamique partenariale territoriale Profil recherché - Formation dans le domaine du social, de l'insertion ou équivalent (Assistant social, Travailleur social, CISP, CESF, etc.) - Expérience significative dans l'accompagnement de publics en difficulté, idéalement bénéficiaires du RSA - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et des problématiques sociales Seront particulièrement appréciées - Une expérience en tant qu'assistant(e) de service social, travailleur(se) social(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) - Maîtrise des démarches administratives liées au logement et à l'insertion (DALO, SIAO) - Capacité à gérer un portefeuille de bénéficiaires en autonomie - Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute - Rigueur, organisation et sens des priorités Votre valeur ajoutée unique - Vous disposez du diplôme d'Assistante social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). - Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans le milieu social. - Un état d'esprit positif, l'ouverture d'esprit, le sens de l'humain, l'écoute active et le sens du résultat. - Vous mettez vos qualités d'écoute active et d'empathie au service des bénéficiaires pour les aider à atteindre leurs objectifs. - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel - Vous connaissez et avez travaillé sur le logiciel ORIAS Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise - Temps de travail : 36H30 / semaine (Du lundi au jeudi : 9h-17h30, Vendredi 9h-16h30). - Rémunération : 30 700K€ brut annuel. - Déplacements à prévoir sur le département du Val de Marne, pour assister à divers évènements. - Prime vacances - RTT. - Mutuelle et prévoyance. - Tickets restaurant. - Transport : 75% pris en charge. - 3 jours de missions associatives/an. - Plan d'épargne retraite. - Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie - Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). - Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). - Une méthodologie qui a fait ses preuves. - Des outils performants. - Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe- Premier contact téléphonique (10 min) - Échange RH (45 min en visio) - Rencontre opérationnelle (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise