Descriptif du poste: Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité, un Directeur Adjoint de Pôle en Insertion sociale - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation du poste : -Présentation des Etablissements : *Un pôle de 5 Etablissements et différents dispositif d'Hébergements ; *Secteur d'intervention : Paris ; *Périmètre d'environs 400 personnes accueillies ; *Accueil de personnes en grande précarité sociale à travers différents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l'accompagnement de Personnes en situations de précarité ou dans le cadre de demande d'Asile. -Présentation des caractéristiques du poste : Vous exercez vos responsabilités, sous la responsabilité du Directeur de Pôle avec qui vous collaborez et à qui vous rendez compte régulièrement de l'activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel. Vos principales missions sont : *Superviser la gestion technique, des ressources humaines, administrative et financière du pôle ; *Accompagner les opérationnels dans la coordination avec les SIAO ; *Renforcer et surveiller l'organisation et le fonctionnement des centres d'hébergement, en veillant à la qualité des services rendus, notamment à travers les projets de services, la gestion des risques, les procédures, la mise en place d'une démarche qualité et les évaluations ; *Assurer un soutien de qualité pour les personnes accueillies, en étant attentif aux innovations, évolutions et opportunités du secteur, toujours au bénéfice des résidents ; *Diriger, motiver, unifier et engager les équipes, avec le soutien des quatre chefs de service ; *Accompagner et former les équipes dans la gestion du logiciel OCTIME ; *Représenter et valoriser les établissements auprès des institutions et des partenaires ; *Participer activement à la vie de l'Association et à ses réflexions stratégiques . Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : -Poste basé à Paris. *Rémunération : en fonction de la convention CCN 51 Profil recherché: La qualification et l'expérience requises : *De formation BAC+ 5 : MASTER 2 MOSS, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale, complétée par une expérience confirmée sur un poste en management, en multi-sites ou pôle, dans le domaine de l'Insertion (CADA, CPH). Une connaissance de la demande d'asile est impérative. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ; *Maîtrise de la méthodologie de projet ; *Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ; *Maitrise budgétaire liée aux établissements médico-sociaux (budget prévisionnel, clôture comptable) ; *Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ; *Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ; *Bases solides en technique de management ; *Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation. *Qualités relationnelles ; *Disponibilité, capacité d'engagement ; *Capacité de communication ; *Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ; *Capacité à prendre du recul ; *Sens des responsabilités ; *Rigueur et organisation ; *Adaptabilité. La connaissance de l'univers est obligatoire. Nous attendons votre candidature.