Référence CSP: O084250/407000318 En lien avec le directeur de la communication et la direction générale, la responsable de la communication interne élabore la politique d'information interne, met en ½uvre et assure le suivi de la stratégie et du plan de communication interne. Elle relaie la stratégie du Grand Avignon et promeut l'image du Grand Avignon auprès des agents en organisant des actions de communication, dans le but de renforcer l'esprit de communauté. En lien avec les services supports concernés et les deux agents du pôle événementiel de la direction de la communication, la responsable de la communication interne organise l'évènementiel interne. 1/ Mise en ½uvre du plan de communication interne : Pilotage et déclinaison du plan de communication interne : conception et suivi d'outils et de supports Evaluation régulière de l'efficacité du plan de communication interne et proposition d'évolution des outils utilisés Information des employés sur l'actualité quotidienne de la collectivité et de son environnement pour donner du sens à l'action du Grand Avignon (mailing, newsletters, intranet, bornes informatiques...) Maintenance de l'intranet et gestion au quotidien de son contenu (mise en ligne d'articles, reportages, vidéos, photos...) Coordination de la conception et de la fabrication des différents supports de communication en pilotant les éventuels prestataires (trombinoscope, kit d'accueil des nouveaux arrivants, intranet...) Réalisation d'interviews et de reportages auprès des différents personnels, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes Elaboration d'un agenda des rendez-vous internes du Grand Avignon Notes à l'attention du président et des élus Conseiller la direction sur l'accompagnement du déploiement de projets de changement et informer les agents Gestion des lignes de crédit consacrées à la communication interne 2/ Organisation de l'événementiel interne : En lien avec les services supports concernés et les deux agents du pôle événementiel de la direction de la communication Pilotage de l'organisation des événements internes (journée d'accueil des nouveaux arrivants, journée de cohésion, remise de la médaille d'honneur, soirée de Noël des agents, Arbre de Noël des enfants des agents, galette des rois...) Superviser l'organisation d'événements permettant de créer du lien entre les différentes structures de l'agglomération et de renforcer le sentiment d'appartenance Organisation de manifestations non institutionnelles relatives à des moments particuliers de la vie de la collectivité (dates anniversaire...) Développement et création de nouveaux événements consacrés au personnel 3/ Accompagnements des services dans la mise en ½uvre des différents plans et projets internes à destination des agents