Descriptif du poste: Dans le cadre de notre campagne de recrutement, nous recherchons actuellement un Avocat débutant en Fiscalité et mobilité internationale au sein de notre bureau de Paris.  Vos missions (F/H) :  L'équipe People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.  Rattaché à la ligne de service mobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d'accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants :  Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine,  Conseil en relocalisation en France ou à l'étranger,  Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants,  Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération,  Actionnariat salarié français et étranger,  (Pré)contentieux avec l'administration,  Obligations déclaratives,  Protection sociale à l'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences.  Profil recherché: Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :  Elève-avocat ou titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d'un Master 2 DJCE et/ou d'un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d'une école de commerce. Des profils consultants disposant d'un double cursus Droit/Business, pourront cependant être également considérés ;  Vous avez idéalement réalisé des stages préalables ou une 1ère collaboration au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale et/ou de Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats et/ou d'une entreprise ;  Maîtrise impérative de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une seconde langue serait appréciée ;  Bonne aptitude au travail en équipe et en mode projet, vous faites preuve de curiosité et de créativité intellectuelle dans un environnement intrinsèquement pluridisciplinaire ;  Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet pour y évoluer avec succès  Déroulement du processus de recrutement :  Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens :  Un entretien RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet, votre motivation, etc ;  Des entretiens opérationnels : pour chacun des entretiens, vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en Fiscalité et mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.  Les entretiens ont pour but d'évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.  Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !  Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d'Avocats étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.